3種退群方式教你優(yōu)雅離職

有很多小伙伴們?cè)陔x職時(shí)都會(huì)面臨該不該主動(dòng)退出工作群？離職退群體現(xiàn)了一個(gè)成熟職場(chǎng)人的素質(zhì)和情商。如果不退出，公司會(huì)直接把你踢出群聊，你會(huì)覺得公司沒有人情味，有種人走茶涼的感覺；如果退出群聊，該怎么退出才能既不尷尬又有禮貌呢？一起來看看吧，希望對(duì)你有所幫助。

1、大群悄悄退，無傷大雅

我們的工作群肯定也不是只有一個(gè)，連一個(gè)四人寢都會(huì)有8個(gè)群，更別提數(shù)不清的工作群了。那么退群我們也要因群而異。比如公司的大群，包含著所有的同事和領(lǐng)導(dǎo)，可能里面有些同事連句話都沒說過。再加上人數(shù)眾多，其實(shí)少一個(gè)人也無傷大礙。

我們也千萬不要有：“看不出來，那我就不退了”這種想法。

朋友慧慧最近也辭職了，一個(gè)星期了都還沒有退群，有一次領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了個(gè)紅包，她手快搶了個(gè)運(yùn)氣王。

場(chǎng)面一度尷尬，沒有人一人敢接話，下一秒就被人事踢出了群?；刍叟率菦]臉在面對(duì)前同事了。所以，為了避免這種尷尬，我們一定要有自覺的退群意識(shí)。

是大群就直接退，不要把場(chǎng)面搞得太像生離死別。

就像那句經(jīng)典臺(tái)詞：輕輕的我走了，揮一揮衣袖不帶走一片云彩。

2、小群知會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，正式退場(chǎng)

如果是部門的小群，領(lǐng)導(dǎo)也在的話。

首先我們要提前知會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：“領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)辦理好辭職手續(xù)，感謝您的關(guān)照，我就先退群了，如果有需要我的地方，可以微信聯(lián)系我。”讓領(lǐng)導(dǎo)知道即使你辭職你也是個(gè)有始有終的人，給彼此留下一個(gè)好印象，日后或許也是連接人脈。告知領(lǐng)導(dǎo)之后，我們可以在群里發(fā)一條消息，有幸與同事共事一場(chǎng)，江湖再見。

不用說太多寒暄的話，正式退場(chǎng)就可以了。

3、關(guān)系好的同事群，發(fā)個(gè)紅包再退群

除了正式的工作群，我們一定還會(huì)有和關(guān)系好的同事的群聊，比如和你一起熬夜做項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)小伙伴，比如是小部門的小組群。如果是默默退群可能還有點(diǎn)傷人，但小群里面通常討論的又都是工作上的事情，帶著也不是很方便。

那么這時(shí)候我們不用太生疏太正式的告別，可以先和同事寒暄幾句，最好是再發(fā)一個(gè)退群紅包，感謝大家的照顧，都是朋友大家有緣再會(huì)。

這樣做既不會(huì)太高調(diào)，也讓同事領(lǐng)了你的心意，日后也好再相會(huì)。

主動(dòng)退群是基本的職業(yè)操守，離職代表著對(duì)一份工作的告別，也代表著另一份新工作的開始。退群的時(shí)候不要太過于潦草，圈子就這么小，以后免不了有打交道的時(shí)候。注意好了退群的尺度也是你為人處世的一種態(tài)度，也體現(xiàn)了你的高情商，對(duì)你以后的職場(chǎng)之路肯定會(huì)有幫助的！

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