對(duì)初入職場(chǎng)小白的建議和忠告

不管是誰(shuí)，職場(chǎng)如江湖，入場(chǎng)了就要遵守規(guī)則。下面有幾點(diǎn)對(duì)初入職場(chǎng)小白的建議和忠告，一起來(lái)看看吧~

1、學(xué)會(huì)邀功，比悶頭做事更重要。

不要害怕?lián)谋蝗水?dāng)做“"邀功力精〞，匯報(bào)工作時(shí)不敢突出自己的那部分。是你做的就要大膽體現(xiàn)出來(lái)，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)是協(xié)作你完成的，清晰明了。不要擔(dān)心被“邀功"，每個(gè)人負(fù)責(zé)了什么，做了什么事情，團(tuán)隊(duì)都心知肚明。要注意順序，先夸贊團(tuán)隊(duì)和各位伙伴的功勛，完了再說(shuō)明自己的。

2、不要覺(jué)得自己學(xué)歷高，出身好就眼高手低，更不要耍小聰明。

你是一個(gè)社會(huì)人，基本的做人要懂。工作是用結(jié)果來(lái)說(shuō)話的。背后整的小聰明，并不頂用。辦公室里的人就那么多，其實(shí)大家都看穿了，只是不說(shuō)破。這種人，很容易被孤立。

3、注意那些臨時(shí)的工作，請(qǐng)把它做到 90分以上。

臨時(shí)性的工作&項(xiàng)目是一個(gè)機(jī)會(huì)。平時(shí)范國(guó)內(nèi)的工作，一般都是重復(fù)和循環(huán)的，即使很出色也會(huì)讓人們覺(jué)得理所當(dāng)然。但是臨時(shí)性的工作&項(xiàng)很容易出彩，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是可造之才。

4、學(xué)會(huì)請(qǐng)教他人，但注意不要造成麻煩。

如果時(shí)間充裕，可以多向前輩請(qǐng)教，即使是跨部門(mén)也不要緊，一來(lái)是任何人都會(huì)從指導(dǎo)別人中找到存在感和價(jià)值感，二來(lái)以工作和學(xué)習(xí)為由拉近同事間的距離。

5、即使沒(méi)有什么事情，也要假裝很忙。

不要給人一種你很閑的狀態(tài)，大家都能感覺(jué)的到。公司是不養(yǎng)閑人的。工作量不飽和是一個(gè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)給“摸魚(yú)〞打績(jī)效分的。次數(shù)多了，你離勸退也就不遠(yuǎn)了。

6、不要參與八卦議論、抱怨、吐苦水黑領(lǐng)導(dǎo)等行為。

即使在職場(chǎng)以外的場(chǎng)合，只要是同事之間就不要說(shuō)。因?yàn)橐欢〞?huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里。

7、同事之問(wèn)，請(qǐng)不要做朋友。（離職后可以考慮)

朋友之間只有互相欣賞，互相有共同的愛(ài)好，興趣點(diǎn)，相同的價(jià)值觀才可以長(zhǎng)期的維系關(guān)系。在工作中要明確同事和朋友的界限，勉強(qiáng)維護(hù)的關(guān)系都不久。以前有兩個(gè)畢業(yè)兩年的新同事，從入職起就坐在相鄰工位。時(shí)間久了，兩人就成了朋友。后來(lái)因?yàn)楸舜藢?duì)業(yè)務(wù)觀點(diǎn)不。存在分歧，最后長(zhǎng)期以往導(dǎo)致波及部門(mén)的從私人感情上升到項(xiàng)目層面的撕逼大戰(zhàn)。

8、在認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)傻逼之前，請(qǐng)用心思考下再做結(jié)論。

當(dāng)你抱怨某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的策略太傻逼，或者老板什么都不懂的時(shí)候，請(qǐng)閉嘴好好沉下心來(lái)思考，是不是你自己在理解上和執(zhí)行認(rèn)知上出現(xiàn)了偏差。在不同的位置，獲取的信息、視角完全不一樣。請(qǐng)?zhí)鲎约旱穆毼?，換位思考。如果你想做一個(gè)經(jīng)理，就請(qǐng)?jiān)O(shè)身處地的把自己作為一個(gè)經(jīng)理或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來(lái)考慮工作和做工作，不然你永遠(yuǎn)都只會(huì)是一個(gè)執(zhí)行者。

9、任何情況下，不要和你的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

這里說(shuō)的任何情況是指當(dāng)面，微信群，QQ群等任何情況下。爭(zhēng)執(zhí)內(nèi)容不是有想法不是口直心快，只能用情商低和為自己的考慮不周全找借口而尋找到一絲安慰而己。你要認(rèn)清這個(gè)事實(shí)，要正視自己的缺點(diǎn)而當(dāng)與上級(jí)發(fā)生思路不同或者無(wú)法理解為什么要去執(zhí)行某件事情時(shí)，視事情的輕重緩急，具體問(wèn)題具體分析。如果事情緊急，先不要急著跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)辯，快速的執(zhí)行完成，有可能在事情做完之后，你就獲得了答案。如果事情不緊急，可以自己先做一定的調(diào)差研究并對(duì)自己的思路進(jìn)行整理好之后再找上級(jí)平等的一對(duì)一的溝通。

10、遇到不明白的要多問(wèn)，很多人都擔(dān)心一問(wèn)會(huì)被看不起，但如果你不搞清，你可能會(huì)遇到更多的麻煩。

當(dāng)你在實(shí)際工作開(kāi)展中，因?yàn)槟硞€(gè)不明白的細(xì)節(jié)，而被領(lǐng)導(dǎo)看到了。嚴(yán)重的甚至對(duì)客戶出問(wèn)題，影響了整個(gè)業(yè)務(wù)，你就會(huì)知道這是多么糟糕的事。

11、必須保持專業(yè)、干練的作風(fēng)。請(qǐng)保持這個(gè)狀態(tài)。

在工作中，要時(shí)刻保持高速運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)。不是說(shuō)做做樣子，這體現(xiàn)了你的專業(yè)素養(yǎng)。如果有拖延癥，請(qǐng)立刻改掉，絕不要在工作中呈現(xiàn)。雷厲風(fēng)行，是一種工作方式。

12、不要把自己定位成好人，太累。

但是不要做壞事。做好自己的本分即可。

13、切莫交淺言深。

人都是有情緒的動(dòng)物。不要為了貪圖一時(shí)的口直心快或者是吐槽的快感跟不對(duì)的人說(shuō)不對(duì)的話。什么樣的場(chǎng)合說(shuō)什么話，做什么事。和不同的人保持基本的距離感，及有所保留，不是虛偽，而是對(duì)他人的尊重，也是一種自愛(ài)。

14、學(xué)會(huì)辨別和及時(shí)止損，永遠(yuǎn)不要和自己價(jià)值觀不相同的人做朋友。

遠(yuǎn)離那些不上進(jìn)的人群和圈子，即使可能是你大學(xué)的同學(xué)，有交情的老鄉(xiāng)，社會(huì)上的好朋友，或者是與你差距越來(lái)越大的男友。物以類聚人以群分?？傆行┤藭?huì)漸行漸遠(yuǎn)。你要明白，不是所有的魚(yú)都在同一片海里。

15、要明確，并謹(jǐn)記迭代優(yōu)化思維。

優(yōu)化工作流程、方法工貝。不斷迭代優(yōu)化、持續(xù)以優(yōu)化的思維看問(wèn)題。

把80分工作做到 100分。這點(diǎn)是從熟練到精通的一個(gè)轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)。沒(méi)有優(yōu)化思維，而多在做重復(fù)勞動(dòng)，最終也僅僅是熟練，很難再一步精進(jìn)。

16、周計(jì)劃真無(wú)聊，隨便寫(xiě)寫(xiě)好了。

工作匯報(bào)是一件很重要的事情，這是—周工作產(chǎn)出的表達(dá)。是一個(gè)復(fù)盤(pán)。要反思這周做了什么，完成工作匯報(bào)是一件很重要的事情，這是一周工作產(chǎn)出的表達(dá)。是一個(gè)復(fù)盤(pán)。要反思這周做了什么，完成的怎么樣，遇到了什么問(wèn)題，能有什么樣的解決方式。結(jié)合月計(jì)劃，規(guī)劃來(lái)看，下周應(yīng)該做什么，側(cè)重點(diǎn)在哪里。重要且緊急的事情有哪些，是不是要做調(diào)整。這都是要明確思考的。

17、盡量不要拉幫結(jié)派。

(適用于中小企業(yè)，國(guó)企或大集團(tuán)站隊(duì)例外。）即使所在的公司和部門(mén)幫派林立，也遠(yuǎn)離這些可能給自己帶來(lái)不利的派系。最好的方式是：兩不相幫，誰(shuí)也不得罪。如果一定要討好某人，只討好老板一人即可。

18、工作不要斤斤計(jì)較，很多時(shí)候看似你做的多，但你學(xué)的也多。

很多時(shí)候都會(huì)遇到從未做過(guò)的工作，這個(gè)時(shí)候沒(méi)有頭緒，不知道怎么下手。此時(shí)你要明確的是，我該做哪些準(zhǔn)備，和哪位同事溝通。要學(xué)習(xí)什么不要覺(jué)得"我不會(huì)"，而要要求自己"我很快就能學(xué)會(huì)"。遇到新任務(wù)不要慫，就是干！

19、工作傳達(dá)，一定要記得及時(shí)告知到位。

對(duì)方?jīng)]回，必須要電話（最好還能發(fā)郵件）告知到位。如果這件事情因?yàn)闇贤ú患皶r(shí)而導(dǎo)致業(yè)務(wù)或者項(xiàng)目上的問(wèn)題，那么后果就不是那么簡(jiǎn)單了。工作從來(lái)都是以結(jié)果為導(dǎo)向的。電話（郵件）告知，做備份。還能預(yù)防同事甩鍋。避免秋后算賬！

20、不會(huì)的，不懂的。凡事先百度。

對(duì)于任何工作中存在的問(wèn)題，先搜索一遍。不要跟領(lǐng)導(dǎo)反饋說(shuō)我沒(méi)做過(guò)，我不知道怎么做。我做不來(lái)。要想解決辦法，讓領(lǐng)導(dǎo)做決策，篩選你提的方而不是讓領(lǐng)導(dǎo)回答你的問(wèn)題。與同事協(xié)作溝通的時(shí)候，遇上不懂的，也是如此。不要讓對(duì)方留下"你怎么好像很多都不懂"的印象。

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