五險(xiǎn)一金到底是什么？與自己利益相關(guān)要清楚

什么是五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金？你都知道嗎？這些與我們的利益切身相關(guān)，我們一定要清楚！一起來看看吧~

五險(xiǎn)一金：

即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》 規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為企業(yè)繳納。

企業(yè)年金：

指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，基金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶。

1. 交多少？

企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體所需費(fèi)用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

2.適用誰？

只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。

3. 如何領(lǐng)取？

職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿 15 年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為單位和職工共同繳納。

繳費(fèi)比例：

單位：一般不超過 20%(以單位工資總額為基數(shù)）

個(gè)人：8%（以本人繳費(fèi)工資為基數(shù)）

醫(yī)療保險(xiǎn)

參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的（男性繳滿 25年，

女性繳滿 20 年），退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

職工醫(yī)療保險(xiǎn)為單位和職工共同繳納。

繳費(fèi)比例：

單位 10%，個(gè)人 2%+3元（以北京為例，各地略有不同）

失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)保險(xiǎn)為單位和職工共同繳納。

繳費(fèi)比例：

單位 0.8%，個(gè)人 0.2%（以北京為例，各地略有不同）

工傷保險(xiǎn)

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6） 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形工傷保險(xiǎn)為單位繳納。

繳費(fèi)比例：

0.5%-2%（根據(jù)不同行業(yè)進(jìn)行調(diào)整）

生育保險(xiǎn)

用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。生育保險(xiǎn)為單位繳納。

繳費(fèi)比例：

0.8%（以北京為例，各地略有不同）

2016 年7月，人社部提出將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，2017 年6月底啟動(dòng)試點(diǎn)。

佳房公積金：

繳存額：

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位佳房公積金繳存比例。

繳存比例：

單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%。

住房公積金可以提取，但要符合下列條件之一：

（1）購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的；

（2）離休、退休的；

（3）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；

（4）出境定居的；

（5）償還購(gòu)房貨款本息的；

（6）連續(xù)足額繳存住房公積金滿 3個(gè)月，本人及配偶在繳存城市無自有住房旦租房的，可提取雙方住房公積金支付房租。

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