新用戶掃碼下載如何進行有效的財務職場規(guī)劃？
選擇了財務會計這條路，我們風雨兼程，剛?cè)胄腥肟拥男』锇槿绾翁岣咦约旱呐π?，如何在眾多職場人中脫穎而出，如何進行有效的職場規(guī)劃？一起來看看吧~
一、做好10年的規(guī)劃
10年后你想成為什么樣的人，按照這個崗位去招聘網(wǎng)站上搜索25個崗位要求。
將所有的要求整理排序，找出提及最多的6~10項技能、經(jīng)驗和證書。
按照這個目標進行規(guī)劃，就像打怪升級一樣思考，5年內(nèi)你應該具備什么樣的工作經(jīng)驗，考取什么樣的證書，而2~3年內(nèi)你為了完成5年目標又應該做什么。
拆解到細項逐一實現(xiàn)。
二、財務考證和實習對末來踏上職場哪個更重要？
看含金量，如果只能找到一般的小公司實習，還不如將精力放在考證上。同等條件下，我會選擇注會考過2門的小伙伴而非在一般公司實習經(jīng)驗的畢業(yè)生。
并不是說實習工作沒有用，但是一定要考慮在實習中的成長性。而過注會，最起碼實打?qū)嵉淖C明這個小伙伴的學習能力比較強。通常學習能力是一個企業(yè)更看重的。
三、財務管理和會計有什么不同？
在后續(xù)的進階的工作中，財務管理和會計的發(fā)展差不多，但是會計在一開始會注重在細節(jié)上，更貼近具體工作事務，對財務工作會更快的上手。
不要妄想財務管理一畢業(yè)出來就能做管理工作，沒有企業(yè)會讓一個毫無經(jīng)驗的畢業(yè)生去做管理，哪怕你學的是財務管理。
四、稅務、內(nèi)審、風控、財務分析哪個方向壁壘高，不容易被取代？
前三個都需要比較專業(yè)的知識和技能，但相對來說崗位也少，就業(yè)面也會集中在一二線城市集團總部 （不是說的一般稅務人員，而是做稅務分析籌劃的）。
財務分析還是大部分制造業(yè)的標配。
五、軟技能的學習
比如說溝通能力，Excel公式、VBA、Power Query, Power Bl)對后續(xù)職場發(fā)展很重要。
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