跳槽季,財務(wù)人你做好準(zhǔn)備了嗎?
企業(yè)財務(wù)部門的崗位是相對固定的,財務(wù)部作為后臺部門,往往被老板忽視,做的好不加分,做不好扣分,在這種情況下,財務(wù)人往往需要很長的時間去等待機(jī)會,而且同級別競爭激烈,甚至很可能會外部空降,這個時候你需要衡量自己需不需要跳槽,具不具備跳槽的能力(這里的跳槽是指更高的崗位或者是更好的平臺,而不單純是指錢更多,如果差異不大的,不建議隨意跳槽,影響后面用人單位對你的評價)。
一、財務(wù)人崗位晉升的死亡線
財務(wù)主管的晉升最好在28歲以前,如果28歲還是會計 (非學(xué)歷提升原因),用人單位會質(zhì)疑你的工作能力,同理財務(wù)主管升財務(wù)經(jīng)理的時間線是35歲,財務(wù)經(jīng)理升財務(wù)總監(jiān)的時間線是40歲,以上說的是常規(guī)情況,不排除特例。如果有機(jī)會短期內(nèi)在原單位晉升的,建議等晉升積累一段經(jīng)驗后再跳槽。
二、不想做會計的出納不是好出納,但是好的出納會一直是出納
眾所周知,出納工作因為與資金打交道,涉及報銷和款項收支,在工作流程上會嚴(yán)格按照財務(wù)制度和公司管理制度執(zhí)行,不允許有例外情況,通常原則性強(qiáng)和“死板”的人適合做出納工作,但是會計工作如果死板就會發(fā)現(xiàn)工作里面有很多例外情況,難以適從,這個時候需要會計運用財務(wù)準(zhǔn)則里面的實質(zhì)重于形式原則去處理這些經(jīng)濟(jì)事項,所以頭腦靈活的財務(wù)容易受到領(lǐng)導(dǎo)賞識。如果你現(xiàn)在正在從事出納工作,想要轉(zhuǎn)成財務(wù)崗,需要多看書和考證積累專業(yè)知識,同時向領(lǐng)導(dǎo)爭取崗位輪換機(jī)會,或者及時跳槽。
三、怎樣判斷自己是否具備跳槽的能力
財務(wù)主管:3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;精通總賬、稅務(wù)、財務(wù)報表等基本模塊;能夠建立一些簡單的分析模型;熟練使用辦公軟件特別是excel,具備良好的溝通、分析、匯報、自我激勵、能接受較高強(qiáng)度壓力的工作能力并具有團(tuán)隊合作意識。重點是要有中級會計職稱或者注會通過2-3門單科!
財務(wù)經(jīng)理:5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;精通成本核算、成本分析、預(yù)算管理、財務(wù)管理;精通辦公軟件及財務(wù)軟件;具備良好的溝通、分析、匯報、自我激勵能接受較高強(qiáng)度壓力的工作能力并具有團(tuán)隊合作意識。注冊會計師、ACCA、高級會計師優(yōu)先。
四、跳槽前要做哪些準(zhǔn)備
積極考取專業(yè)證書:中級會計師、注冊會計師、ACCA、高級會計師、稅務(wù)師等;認(rèn)真對待目前的工作,總結(jié)工作經(jīng)驗,要知其然知其所以然;用心觀察領(lǐng)導(dǎo)處理事情的方法,換位思考自己做會怎么樣,發(fā)現(xiàn)差異,學(xué)習(xí)模仿。
五、大企業(yè)螺絲釘 or小企業(yè)獨當(dāng)一面
在經(jīng)驗不足的情況下建議選擇大企業(yè),大企業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)處理流程,可以將其中的一兩個模塊吃透再通過利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)其他模塊的培訓(xùn)資料以及申請崗位輪換的方式盡量弱化崗位模塊化所帶來的局限;而小企業(yè)因為規(guī)模小,公司設(shè)置的財務(wù)崗位相對也少,你可能入職以后會從事全面的財務(wù)管理,雖然能夠幫助構(gòu)建全局意識.但是最大的問題是,沒人幫忙復(fù)核你的財務(wù)處理是否怡當(dāng),容易養(yǎng)成一些錯誤的經(jīng)驗和習(xí)慣,同時也很難進(jìn)一步在專業(yè)能力上做提升。
其次是從大企業(yè)跳槽到小企業(yè)容易,從小企業(yè)再跳大企業(yè)就難了,如果選擇小企業(yè),后期在機(jī)會的選擇上會越走越窄。
六、行業(yè)選擇
選行業(yè)對于每個財務(wù)人來說都是一個頭痛的問題,不同的行業(yè)處在不同的生命周期,而財務(wù)人在選擇一個行業(yè)以后再跳到另一個行業(yè)在薪酬待遇和平臺機(jī)會上都會縮水,用人企業(yè)往往也會優(yōu)先錄用有行業(yè)經(jīng)驗的人。遇到行業(yè)不景氣不得不換行業(yè)和初入職場的財務(wù)人,建議結(jié)合財務(wù)工作難易程度、財務(wù)工作重要性行業(yè)財務(wù)人員平均薪酬水平三個角度去衡量行業(yè)的選擇。以下行業(yè)建議大家慎重選擇:建筑裝修行業(yè)(延遲發(fā)放薪酬、財務(wù)工作簡單)、教育培訓(xùn)行業(yè)(行業(yè)政策風(fēng)險大)、房地產(chǎn)行業(yè) (資金鏈斷裂風(fēng)險)、農(nóng)林牧漁行業(yè)(盤點難度大、盈利不確定性大、行業(yè)薪酬水平低)、部分新三板企業(yè)(財務(wù)舞弊及財務(wù)粉飾風(fēng)險)。
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