新用戶掃碼下載面試中要避免觸碰這些禁區(qū)
面試是我們進入公司的一道重要關(guān)卡，一旦我們觸碰到一些“禁區(qū)”，我們可能就與該公司擦肩而過了。關(guān)于面試的一些“禁區(qū)”我們一定要了解，避免踩雷。
1、政治偏激話題
別做小粉紅，也別做賣國賊。總之，再跟面試官聊天時，臺灣局勢、邊界糾紛、民族政策甚至是軍隊和黨的話題等等，一定要謹言再謹言，如果有可能，別往這方面去說。
2、過分表現(xiàn)個性
“我就是一個不服管教的人，九頭牛拉我都不好使”、“我喜歡把頭發(fā)染成紅的，我覺得特別炫酷”…… 這里是職場，不是動物園。
3、對某人、某地等指指點點
有些面試者喜歡對一些人物事件指指點點，也許你批評的是他最喜歡的人。說的有理還好，倘若自己也是聽信的謠言，不明真相地跟著胡說八道，面試官臉色是不會好看的。又或者語言中表現(xiàn)出地域歧視，一定會給面試官留下一個素質(zhì)不高、盲信盲從的印象。
4、拿別人的成績往自己臉上貼金
也許你認識一些很牛的人，但是他是他，你是你。坐在面試官面前的是你，不是你認識的某個大人物。
5、我對XX沒興趣
面試的時候可以說你對什么有興趣，但不要說你對什么沒興趣。也許你提到的沒興趣的東西，正是領(lǐng)導感興趣的呢？
6、主動說出自己的缺點
每個人都有缺點，有大有小，有的不影響工作生活，有的面試者把自己的缺點一股腦兒全兜出去了，以為自己的誠實可以換來面試官的好感？面試官是很理性的，你這樣就等于在告訴他：沒錯兒，我什么都不行！ 當然了，當被問到“你的缺點是什么”時，挑出一兩點，誠實回答吧。
7、吹捧面試官
面試過程只需要說“你好”、“謝謝”、“再見”，給面試官留下一個有禮貌印象就夠了，不然可能適得其反。
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