社保斷繳1個(gè)月有什么影響?9月起,全都這樣處理
馬上又要到一年一度的「金九銀十」跳槽季,但跳槽前,有一個(gè)問(wèn)題你一定要注意!那就是社保斷繳。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),不是很能明白跳槽導(dǎo)致社保斷繳1個(gè)月有什么影響?今天跟著小編一起來(lái)看看吧~
一、社保斷繳1個(gè)月有什么影響?
隨著政策與社會(huì)的發(fā)展,社保不僅僅只是五險(xiǎn)了,還跟你的待遇公共服務(wù)資格息息相關(guān),牽一發(fā)而動(dòng)全身。
主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
1、無(wú)法報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)
絕大部分地區(qū)醫(yī)保斷繳第二個(gè)月開(kāi)始就不能再使用;假如這個(gè)時(shí)候生病去醫(yī)院了,那就意味著所有醫(yī)療費(fèi)用都需要自己承擔(dān),一分錢(qián)都沒(méi)得報(bào)。
當(dāng)然,屬于自己的個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)還是可以刷的,但是住院等費(fèi)用就無(wú)法報(bào)銷(xiāo)了。
注意:只有極少部分地區(qū),在醫(yī)保斷繳三個(gè)月內(nèi),依然可以報(bào)銷(xiāo)(這個(gè)以當(dāng)?shù)卣邽橹鳎?/span>
此外要注意兩點(diǎn):
●如果斷繳時(shí)間過(guò)長(zhǎng):斷繳 3 個(gè)月,要連繳 6 個(gè)月才能恢復(fù)報(bào)銷(xiāo);斷繳 6 個(gè)月,要連繳 1 年。
●如果中間經(jīng)常斷繳:退休時(shí)達(dá)不到累計(jì)繳費(fèi)年限(像北京要求男 25 年,女 20 年),退休后可能無(wú)法享受終身醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)。
2、無(wú)法報(bào)銷(xiāo)生育費(fèi)用
生育險(xiǎn)能報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)檢、分娩等費(fèi)用,還能領(lǐng)一大筆生育津貼,但各城市都對(duì)繳費(fèi)時(shí)間有要求, 例如 6 個(gè)月、9 個(gè)月、1 年。
所以,生孩子前最好不要辭職,否則無(wú)法報(bào)銷(xiāo)。但是隨著生育保險(xiǎn)體系的逐漸完善,部分的確也明確發(fā)文,個(gè)人也可以繳納生育保險(xiǎn)并以靈活就業(yè)人員的形式領(lǐng)取生育津貼。
3、影響買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)、積分入戶(hù)
如今與社保掛鉤的政策越來(lái)越多,尤其在一二線城市。
舉幾個(gè)例子:
●買(mǎi)房買(mǎi)車(chē):深圳買(mǎi)房要連續(xù)繳滿(mǎn)社保 5 年,一旦斷繳就要重新計(jì)算。
●積分落戶(hù):北京積分落戶(hù),要求連續(xù)繳納社保 7 年。
●孩子上學(xué):外地小孩想在上海上學(xué),父母需連續(xù)繳滿(mǎn) 6 個(gè)月社保。
由此可見(jiàn),社保斷繳對(duì)沒(méi)有當(dāng)?shù)貞?hù)口的人來(lái)說(shuō)影響非常大。
相對(duì)而言,養(yǎng)老、工傷、失業(yè)這三險(xiǎn),斷繳的影響沒(méi)那么大,后續(xù)接上就好了。
總的來(lái)說(shuō),社保斷繳影響我們生活的方方面面。因此在換工作時(shí),千萬(wàn)不能忽略社保。
二、離職當(dāng)月公司要不要為員工繳納社保?
現(xiàn)在,很多公司規(guī)定:在15號(hào)之前離職不繳納當(dāng)月社保,15號(hào)之后離職可以繳納當(dāng)月社保。
那這個(gè)規(guī)定是否合法,一定要卡在15號(hào)之后離職嗎?
其實(shí),近期很多人社局官方微信都對(duì)這一問(wèn)題有了明確的答復(fù),如西安市人社局就曾明確發(fā)文表示:
按照相關(guān)法律規(guī)定,只要員工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,單位就應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。
職工離職的當(dāng)月,與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)應(yīng)為其繳納在職當(dāng)月社保費(fèi)用,否則企業(yè)可能面臨補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn)及滯納金風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)月的工資是由原單位支付的,那么在那里上班領(lǐng)取的該月勞動(dòng)報(bào)酬,就應(yīng)該繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),也就是說(shuō),在職一天,企業(yè)都要為職工繳納社保,而且不能出現(xiàn)個(gè)人承擔(dān)企業(yè)繳納費(fèi)用的情況。
那如果真的需要離職,而離職當(dāng)月工作不滿(mǎn)一個(gè)月的情況,公司又不同意為自己繳納社保,這該怎么辦呢?
若出現(xiàn)這樣的情況,可以先找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
協(xié)調(diào)不成,又想維護(hù)自己的權(quán)益的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
而如果用人單位如未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者均可以此為由解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、更換工作如何做好社保銜接?
不管你是因疫情被動(dòng)失業(yè),還是有更好的工作主動(dòng)失業(yè),離職后都要避免社保斷繳。
這里教大家 3 招:
1、有新工作,如何避免斷繳?
如果你辭職前就找好下家,最好問(wèn)清楚:
●老東家?guī)湍憬簧绫=坏侥膫€(gè)月?新東家從哪個(gè)月開(kāi)始交?
比如老東家每月在 15 號(hào)交社保, 那么你可以在 15 號(hào)后離職,次月 15 號(hào)前入職新東家,這樣社保就不會(huì)斷。
2、沒(méi)找到工作,如何避免斷繳?
這時(shí)候就要自己交社保了:
●如果被裁員:可以找公司商量,繼續(xù)幫忙繳社保。這是最省事的方法,但單位繳費(fèi)的部分都得自己出,壓力不小。
●如果公司倒閉:可以靈活就業(yè)人員的身份繳職工社保,一般只能繳職工醫(yī)保和職工養(yǎng)老。
●如果手頭比較緊:可以回到戶(hù)籍地交居民社保,一年也就幾百塊,但報(bào)銷(xiāo)待遇會(huì)差一些(現(xiàn)部分地區(qū)已經(jīng)開(kāi)啟了2024年居民醫(yī)保繳納渠道,大家可自行查詢(xún))。
3、社保斷繳幾個(gè)月,如何補(bǔ)繳?
如果你已經(jīng)離職幾個(gè)月,社保早就斷了,那又要怎么補(bǔ)繳呢?
分情況來(lái)說(shuō):
●斷繳 3 個(gè)月內(nèi):只能由單位補(bǔ)繳。也就是說(shuō),離職 3 個(gè)月內(nèi)找到新工作,由新東家?guī)湍阊a(bǔ)繳上,也就相安無(wú)事了。
●斷繳超 3 個(gè)月:大多數(shù)城市無(wú)法補(bǔ)繳。
假如是單位漏繳,無(wú)論斷了多久,都可以讓單位補(bǔ)繳,否則可以走法律途徑解決。
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