新用戶掃碼下載會計年底能不能跳槽？不要忽視這些細節(jié)！
每年的年底年初都是財會人跳槽的高峰期。你會選擇年底跳槽嗎？還有很多人在糾結到底應不應該跳槽？也在思考換一份工作會不會影響今后的發(fā)展？新聞中每每爆出大公司裁員的消息，更進一步加深了我們的猶豫。雖然招聘的企業(yè)不少，但也不是大家想跳就跳，今天小編就帶大家分析一下財務人年前到底要不要跳槽？要知道行差一步可能悔恨終身。
跳槽要考慮哪些問題
1、跳槽的動機
沒想好自己到底想要什么，只是對現(xiàn)狀不滿的，建議考慮清楚再決定去與留，因為跳槽也是需要付出成本的，如果跳槽是經(jīng)過各方面因素衡量之后下的決定，已經(jīng)預估跳槽風險或者成本在可控范圍內(nèi)，則可以謀求新的機會。
2、 薪酬的漲幅
財務人在跳槽時，要研究一下應聘崗位的薪酬結構和市場價，提出的期望薪資要符合該崗位在就業(yè)市場上的合理范圍，不能純粹為了漲薪而漫天要價。一般來說，跳槽到新公司的稅前月薪漲幅在20%～40%之間。
3、工作的時長
如果你一直頻繁的換工作，對方可能會認為你的穩(wěn)定性不好，對公司的忠誠度不夠，而且，頻繁的跳槽會對你未來的職業(yè)發(fā)展不利，因為你沒有機會在一個崗位上積累沉淀出和這個行業(yè)相關的經(jīng)驗。所以，各位財務人在跳槽前要考慮好時機是否成熟，不可盲目行動。
4、年終獎發(fā)放
如果你所在部門業(yè)績很好，有希望拿到豐厚的年終獎，而且公司也履行發(fā)放年終獎的承諾，可以考慮拿了年終獎再跳槽。如果機會和年終獎同時擺在你的面前時，是選擇機遇還是年終獎，魚和熊掌不可兼得，一定要好好考慮。
從財務行業(yè)人才的發(fā)展狀況來看，兩級分化比較嚴重。財務崗位在就業(yè)市場上的需求量很大，但人才供應量也很大，財會行業(yè)的低端崗位已經(jīng)明顯地供過于求，但位于金字塔頂尖的高端崗位還是缺乏相應的財務人才。隨著求職人數(shù)的增多，財務人跳槽時面臨的競爭也越來越大，如果大家打算年底換工作，要謹慎衡量當下的就業(yè)形勢，不要意氣用事。
同時呢，如果真的想換工作，也并不是世界末日，畢竟，工作關系有時候也像戀愛關系，沒有誰離不開誰！但前提是，你真的想清楚了。
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