實務(wù)基礎(chǔ) 辭退職工經(jīng)濟(jì)補償?shù)臅嬏幚?/h1>

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯： 2018/01/22 14:51:51　　字體：大 小

分錄的編寫是會計人的看家本領(lǐng)，也是最最基礎(chǔ)額基本功，而在企業(yè)中工作，就一定會面臨企業(yè)員工被辭退的現(xiàn)象。那么企業(yè)辭退職工的經(jīng)濟(jì)補償該如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢？一起來看看！

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—職工薪酬》及其應(yīng)用指南，因解除與職工的勞動關(guān)系給予職工的經(jīng)濟(jì)補償計入當(dāng)期費用，借記“管理費用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬—辭退福利”科目。

1、職工沒有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補償

職工沒有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補償即職工勞動合同到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)辭退計劃條款規(guī)定的擬解除勞動關(guān)系的職工數(shù)量和每一職位的辭退補償標(biāo)準(zhǔn)等計提辭退職工經(jīng)濟(jì)補償金額。

進(jìn)行計提時：

借：管理費用

    貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

實際支付時：

借：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

    貸：銀行存款

    貸：應(yīng)交稅費—個人所得稅

代繳個人所得稅時：

借：應(yīng)交稅費—個人所得稅

    貸：銀行存款

2、職工有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補償職工有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補償即職工勞動合同到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。根據(jù)預(yù)計的職工數(shù)量和每一職位的辭退補償標(biāo)準(zhǔn)等，按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第13號—或有事項》規(guī)定，計提辭退職工經(jīng)濟(jì)補償金額。

進(jìn)行計提時：

借：管理費用

    貸：預(yù)計負(fù)債—辭退福利

實際支付時：

借：預(yù)計負(fù)債—辭退福利

借：管理費用（如果預(yù)計比實際多，則“貸：管理費用”）

    貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

同時：

借：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

    貸：銀行存款

    貸：應(yīng)交稅費—個人所得稅

代繳個人所得稅時：

借：應(yīng)交稅費—個人所得稅

    貸：銀行存款

正確編寫分錄是每一個會計人都必須掌握的，練好了基本功才有升職加薪更上一層樓的可能。如果你也正處于升職加薪的瓶頸期，歡迎加入正保會計網(wǎng)校會計新銳實操訓(xùn)練營，熟練掌握財務(wù)知識，讓升職加薪成為可能>>

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