權(quán)益結(jié)算股份支付的賬務(wù)處理

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2018/04/16 17:42:57　　字體：大小

實際工作中越來越多的企業(yè)使用股權(quán)來激勵員工，使員工與企業(yè)實現(xiàn)利益捆綁，并將支付延期，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。

一、施行股權(quán)激勵的方式有哪些？

企業(yè)施行股權(quán)激勵的方式有很多，包括：業(yè)績股票、股票期權(quán)、虛擬股票、股票增值權(quán)、限制性股票、延期支付、員工持股、員工收購、帳面價值增值權(quán)等多種方式。目前中國的股權(quán)激勵三種形式，股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)。

二、股權(quán)激勵的賬務(wù)怎么處理？

（一）權(quán)益結(jié)算的股份支付

以權(quán)益結(jié)算的股份支付----指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對價進行結(jié)算的交易。以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權(quán)。

1.換取職工服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付

（1）對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價值計量。

（2）企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。

借：管理費用

貸：資本公積——其他資本公積

（3）對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付（例如授予限制性股票的股份支付），應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價值，將取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積。

例：2014年12月，甲公司披露了股票期權(quán)計劃，具體如下：

1.股票期權(quán)的授予日：204年12月31日；

2.授予對象：董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、董秘、財務(wù)總監(jiān)以及核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人員等20人。

3.行權(quán)價格：本次股票期權(quán)的行權(quán)價格為10元/股。

4.授予數(shù)量：授予激勵對象每人10萬份股票期權(quán)，標的股票總數(shù)占當時總股本1%。

5.行權(quán)條件：在公司服務(wù)3年即可獲授股票期權(quán)。

根據(jù)甲公司測算，其股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價值為5元/份。

2015年甲公司有2名激勵對象離開，但企業(yè)預(yù)計2016年沒有激勵對象離開企業(yè)。

2016年甲公司有2名激勵對象離開，企業(yè)預(yù)計2017年沒有激勵對象離開企業(yè)。