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企業(yè)分紅的稅務籌劃方法，速來學習！
分紅是將當年的收益，在按規(guī)定提取法定公積金、公益金等項目后向股東發(fā)放，是股東收益的一種方式。
根據《個人所得稅法》規(guī)定：利息、股息、紅利所得稅率20%，當個人股東收到企業(yè)分配的股息和分紅時，應當依法繳納20%個人所得稅。
因此，股東的分紅表面上看起來非常可觀，但在交稅后卻大為縮水。公司的股東可以是個人股東，也可以是公司法人股東。一般來說，企業(yè)實現年度利潤后，根據《企業(yè)所得稅法》，稅后利潤按規(guī)定分配給股東。
稅率如此之高，股東分紅如何稅務籌劃，學習一些常見基本技巧是必要的。來跟我一起看看吧！
（一）個人持股變?yōu)楣境止傻谋芏惙椒?/strong>
公司持股實際就是法人股東持有公司股份。與自然人股東不一樣的是股東為法人股東。法人股東一般是有限責任公司或股份有限公司。
即自然人通過有限公司的方式間接持股。這樣上市公司分紅時，根據《企業(yè)所得稅法》第二十六條：符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入。所以這種方式就不會繳納個人所得稅。
個人持股等到企業(yè)分紅時候，根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，個人擁有債權而取得的利息、股息、紅利所得，應當繳納20%個人所得稅。這種持股方式是現在很多股東的做法。
由于稅負很高，如何有效降低稅負，成為很多股東所希望的?？紤]到自然人通過有限公司的方式間接持股，這樣當公司分紅時，依據相關政策投資收益為免稅收入，就不會繳納個人所得稅，所以這種方式成為很多個人股東的籌劃途徑。
（二）自然人通過合伙企業(yè)的方式間接持股進行稅務籌劃
由于不采用合伙企業(yè)持股平臺將大大增加稅費。
如果采用公司制持股，尤其是擬上市的公司，當員工投資公司制持股平臺再投資上市公司時候，當員工的限售股轉讓時，就會面臨雙重征稅，理由如下：
①持股平臺屬于公司制，持股上市公司時候，其限售股轉讓在公司層面需要繳納企業(yè)所得稅；
②持股平臺在分紅給持股的個人員工時又要代扣代繳20%個人所得稅。
這樣最終轉嫁到員工的稅負就很高，不利于發(fā)揮員工的持股積極性，增加員工成本負擔。所以采用合伙企業(yè)持股平臺將會降低稅負。
（三）設立個人獨資企業(yè)進行稅務籌劃
稅收洼地的個人獨資企業(yè)的基本稅率很低，節(jié)稅效果也是很不錯的，因此就能夠實現股東分紅合理避稅。所以，可以將股東分紅轉化為個獨企業(yè)對股東所屬企業(yè)的服務性收入，由股東所屬企業(yè)支付給個獨企業(yè)服務費，個人獨資完稅后法人將剩余資金以“備用金”進行提現，也就能將這一筆資金提取出來，正常使用。這樣就可以起到一定的稅收籌劃的作用。
（四）私人企業(yè)分紅通過獎金形式發(fā)放進行稅務籌劃
一般情況下，分紅一般是在年底進行的，此時基本的納稅支出就會很多。若分紅在50萬以下，采取年終獎的形式可以稅務籌劃。
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