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什么是工資“兩稅”
是公司將已計(jì)提而未實(shí)際支付的工資薪金,放在其他應(yīng)付款科目中,企業(yè)所得稅前進(jìn)行了扣除,而個(gè)人所得稅按實(shí)際支付的金額扣繳稅款,導(dǎo)致“兩稅”工資薪金差異!
簡單來說就是企業(yè)申報(bào)工資和實(shí)際發(fā)放不一致的情況(一般來說都是計(jì)提的多,發(fā)放的少),企業(yè)所得稅匯算清繳的時(shí)候,按照計(jì)提的金額稅前扣除,導(dǎo)致少繳企業(yè)所得稅!
隨州市稅務(wù)局發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)申報(bào)企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅,對(duì)應(yīng)的工資薪金金額有很大差距,于是開展了“‘兩稅’工資薪金差異”風(fēng)險(xiǎn)比對(duì)行動(dòng),對(duì)企業(yè)的“兩稅”工資薪金實(shí)行聯(lián)動(dòng)管理。具體查處了以下違法行為:
1.濫用往來賬少繳所得稅
企業(yè)將未兌現(xiàn)的獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)入往來賬,提前稅前扣除?!捌髽I(yè)所得稅稅前扣除工資薪金為18569萬元,而個(gè)人所得稅工資薪金僅17756萬元,‘兩稅’工資薪金相差813萬元。經(jīng)查,是該公司將已計(jì)提而未實(shí)際支付的工資薪金放在其他應(yīng)付款科目中,在企業(yè)所得稅前進(jìn)行了扣除,而個(gè)人所得稅按實(shí)際支付的金額扣繳稅款,導(dǎo)致“兩稅”工資薪金差異。
最終該公司補(bǔ)繳企業(yè)所得稅655萬元。
2.將股東向企業(yè)的借款長期掛往來賬上,代替股息紅利
某生豬養(yǎng)殖公司享受免征增值稅和企業(yè)所得稅政策,稅務(wù)人員比對(duì)該公司“兩稅”工資薪金申報(bào)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)其2021年企業(yè)所得稅稅前扣除工資薪金金額為2330.61萬元,但2021年扣繳申報(bào)的個(gè)人收入僅為476.37萬元。查看“其他應(yīng)收款”科目,發(fā)現(xiàn)企業(yè)股東都從企業(yè)借用了大量資金但長期未歸還。
最終該公司依法按“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目補(bǔ)扣個(gè)人所得稅77.75萬元。
3.以母公司股權(quán)激勵(lì)子公司高管,虛增成本費(fèi)用
某上市公司的子公司2021年企業(yè)所得稅稅前扣除工資薪金金額為5464.16萬元,其2021年扣繳申報(bào)的個(gè)人收入金額僅為3071.35萬元。通過核實(shí),發(fā)現(xiàn)該企業(yè)通過“工資薪金支出—股權(quán)激勵(lì)”項(xiàng)目,在企業(yè)所得稅稅前列支了以母公司股權(quán)激勵(lì)本單位高管的費(fèi)用。
最終該公司補(bǔ)繳稅款130余萬元。
眾所周知,工資一直是稅務(wù)局監(jiān)管的重點(diǎn)對(duì)象。但是我們財(cái)務(wù)人員對(duì)工資的風(fēng)險(xiǎn)卻知之甚少,究竟該怎么防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢?
一、兩者稽核比對(duì)的數(shù)據(jù)來源
1.企業(yè)所得稅稅前扣除的工資薪金
企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表中《職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表》
2.個(gè)人所得稅的工資薪金所得
個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表中的全年累計(jì)收入額
二、兩者差異的原因有哪些?
1.正常的、合理的原因
(1)計(jì)提了年終獎(jiǎng)
企業(yè)當(dāng)年預(yù)提的年終獎(jiǎng)在次年5月31日之前發(fā)放的, 可以在當(dāng)年稅前扣除,但個(gè)稅是實(shí)際發(fā)放時(shí)(次年)才扣繳,形成了差異。
(2)拖延了員工的工資
企業(yè)賬面上計(jì)提了員工的工資,但拖延至次年5月31日之前發(fā)放,個(gè)稅在次年實(shí)際發(fā)放時(shí)才扣繳,形成了差異。
2.不合理的原因
(1)多列工資薪金支出
比如,企業(yè)偽造了工資發(fā)放明細(xì)表虛列成本以及工資薪金的核算范圍不正確等。
(2)少申報(bào)工資薪金收入
主要有以下情形:
a.員工發(fā)放了工資,但未申報(bào)個(gè)稅,或者按照較低的收入申報(bào)個(gè)稅。
b.企業(yè)多數(shù)員工的工資薪金收入常年處于5000元以下,其他收入通過報(bào)銷形式發(fā)放。
c.部分員工現(xiàn)金發(fā)放工資,不申報(bào)個(gè)稅。
d.年收入未超過6萬的員工,認(rèn)為可以不申報(bào)個(gè)稅。
三、稅局怎么查工資?
稅務(wù)局稽查工資,一般會(huì)從以下4個(gè)方面入手:
1、審核工資憑證檢查企業(yè)人員花名冊(cè)、考勤表、工資明細(xì)賬和工資條,審核發(fā)放工資與銀行代發(fā)工資的數(shù)據(jù)是否一致。
2、檢查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)檢查職工人數(shù)分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)規(guī)模來判斷企業(yè)職工人數(shù)和形成標(biāo)準(zhǔn)是否合理。
3、審查賬、實(shí)差異審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目與實(shí)際工資總額是否一致,核對(duì)各種津貼、補(bǔ)助和獎(jiǎng)金發(fā)放是否正常。
4、結(jié)合第三方信息系統(tǒng)分析企業(yè)數(shù)據(jù)利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng),核查工資表中人員與企業(yè)交社保人員是否一致,并對(duì)企業(yè)繳納個(gè)稅和收入情況實(shí)施檢查。
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