會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

悄悄送給財(cái)務(wù)新人五個(gè)秘密法寶，希望這五個(gè)法寶能夠伴隨財(cái)務(wù)新人們的整個(gè)財(cái)會(huì)職業(yè)生涯，為他們的職業(yè)發(fā)展添能加油！

第一、會(huì)計(jì)知識(shí)

財(cái)會(huì)人需要活到老學(xué)到老，而這種學(xué)習(xí)來自經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境的變化，如最新準(zhǔn)則的發(fā)布等，所以這類的學(xué)習(xí)是最及時(shí)的。同時(shí)，財(cái)會(huì)人還需要面對眾多的考證需求，國內(nèi)的考證參考教材一般都是與最新的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則一致的，如職稱考試、注冊會(huì)計(jì)師考試等，所涉及的包含了會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個(gè)財(cái)會(huì)人需要掌握的整體知識(shí)，以考代學(xué)也是件一舉兩得的事。

學(xué)以致用。記賬只是財(cái)會(huì)人最基礎(chǔ)的工作，除此外還有更多的管理性工作要做，如預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、資金管理等等。財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢和弊端，矯正經(jīng)營方向。合理的籌資決策能幫助企業(yè)節(jié)約資金成本，提升股東價(jià)值。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐顿Y決策能幫助企業(yè)避免風(fēng)險(xiǎn)，快速發(fā)展。而資本市場運(yùn)作更是如今人人議論的熱點(diǎn)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)努力汲取財(cái)務(wù)管理知識(shí)，努力為企業(yè)增加價(jià)值。

第二、操作技能

有同事因?yàn)閑xcel操作最好而被委以重任。其實(shí)此言不虛，當(dāng)大家處于相同的平臺(tái)時(shí)，專業(yè)技能之外的其它技能就成了決定發(fā)展的重要因素了。

excel是財(cái)會(huì)人接觸最多的工具，也是了解最少的工具，眾多財(cái)會(huì)人除了簡單的加減乘除外，很少有掌握更多的公式以及其它功能的。不過，當(dāng)你贊嘆那些excel高手運(yùn)指如飛瞬時(shí)將你需要數(shù)個(gè)小時(shí)才能做出來的結(jié)果呈現(xiàn)面前時(shí)，驚奇之外，不知是否有所觸動(dòng)。相信熟練的excel技能提升的不僅僅是效率，還有你的職場競爭力。網(wǎng)校辦公軟件系列實(shí)務(wù)課程有專業(yè)名師為您精心講授了office辦公軟件在財(cái)務(wù)工作中的具體應(yīng)用，幫助大家輕松提升實(shí)務(wù)技能，相信大家也會(huì)輕松成為別人眼中羨慕的excel高手，不用時(shí)刻擔(dān)心在職場競爭中隨時(shí)被炒魷魚了，晉升加薪也不再遙遠(yuǎn)。

財(cái)會(huì)軟件是財(cái)會(huì)人業(yè)務(wù)處理平臺(tái)，除了應(yīng)用，你還有多少了解呢？當(dāng)你束手無策而軟件技術(shù)人員幾分鐘就能解決時(shí)，且每年需要支付巨額的軟件服務(wù)費(fèi)時(shí)，精打細(xì)算的你是否內(nèi)心平衡呢？或者說，是否意識(shí)到財(cái)會(huì)技能+軟件技能讓你能夠身價(jià)倍增呢？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校全方位精心制作的實(shí)務(wù)課程可以幫您解決這個(gè)困擾，點(diǎn)擊進(jìn)入實(shí)務(wù)課程學(xué)習(xí)>>

第三、人際溝通

財(cái)會(huì)人普遍面臨一種矛盾的局面，即如何將自己的專業(yè)術(shù)語以通俗的方式表達(dá)出來，以更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。

財(cái)會(huì)人員需要專業(yè)的溝通技巧，財(cái)會(huì)的信息應(yīng)該說算單位內(nèi)掌握更多信息資源的，所以所出具的報(bào)告在財(cái)會(huì)角度來看具有很高的權(quán)威性，是否其它人也這樣認(rèn)為呢？就需要財(cái)會(huì)人有效來推廣自己的工作產(chǎn)品了。你花數(shù)年時(shí)間學(xué)習(xí)的財(cái)會(huì)職業(yè)如何通過只言片語形象表現(xiàn)呢？這些都是需要財(cái)會(huì)人員認(rèn)真考慮的。

除了專業(yè)溝通技能之外，財(cái)會(huì)人員更需要的是溝通技巧的掌握。財(cái)會(huì)應(yīng)該站在單位的角度看問題，與業(yè)務(wù)等其他部門做好溝通，財(cái)會(huì)部門與其他部門溝通交流起來難免會(huì)有一些小摩擦，導(dǎo)致火花不斷出現(xiàn)。是燃起來熊熊大火還是化為無形，就看財(cái)會(huì)人員的溝通的技巧了。

第四、管理技能

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，同樣不想走上管理崗位的財(cái)會(huì)人不是好的財(cái)會(huì)人。財(cái)會(huì)人想要進(jìn)階更高的層次，就必須要提升自己的管理技能。

管理是由美國一個(gè)叫德魯克的老頭組織成體系的，稱為管理學(xué)上的開山鼻祖，其生前的一系列論述即使到現(xiàn)在都閃耀智慧的光明。不可不讀，不可不系統(tǒng)讀。除了管理學(xué)開創(chuàng)者的著作外，還有很多發(fā)展者，如根據(jù)各國的實(shí)際經(jīng)濟(jì)、文化條件有效的改良，以惠及更多的企業(yè)家。

幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。管理部門、管理企業(yè)也是這樣，當(dāng)事人更有發(fā)言權(quán)，旁觀者可借此“有則改之無則加勉”。如由杰克·韋爾奇和蘇茜·韋爾奇合著的《贏》是其多年管理思想的一個(gè)總結(jié)，還有眾多國內(nèi)外的企業(yè)家的著述，讀之可放寬眼界，與先行者用心交流。

最后，最重要的一點(diǎn)，自我學(xué)習(xí)。

在快速發(fā)展的時(shí)代中，任何知識(shí)都面臨隨時(shí)被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。聯(lián)合國教科文組織曾經(jīng)做過一項(xiàng)研究：在18世紀(jì)時(shí)，知識(shí)更新周期為80至90年；19世紀(jì)到20世紀(jì)初，縮短為30年；20世紀(jì)末，知識(shí)更新周期為10年；而進(jìn)入新世紀(jì)時(shí)，許多學(xué)科的知識(shí)更新周期已縮短為5年以內(nèi)。對于財(cái)務(wù)人員，僅僅去年一年，就面臨新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的補(bǔ)充和修訂、營改增政策的進(jìn)一步深化、新三板上市規(guī)則的重大變化等一系列變革。財(cái)務(wù)人只有不斷充電、自我學(xué)習(xí)，才能緊隨時(shí)代發(fā)展。