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2023年12月1日起，這些勞動法、社保新規(guī)正式執(zhí)行
今天結束后2023年的最后一個月就開始了。那在2023年最后一個月又有哪些勞動法、社保新規(guī)正式執(zhí)行呢？一起來看看～
一、全國性新規(guī)
一、社會保險經辦領域首部行政法規(guī)12月1日正式執(zhí)行
8月16日，國務院總理李強簽署第765號國務院令，公布《社會保險經辦條例》，自2023年12月1日起施行。
新規(guī)實施后，社保經辦將迎來一系列新變化：
1、精簡證明材料
《條例》規(guī)定，用人單位和個人辦理社會保險事務，社會保險經辦機構要求其提供身份證件以外的其他證明材料的，應當有法律、法規(guī)和國務院決定依據。
2、規(guī)范辦理時限
《條例》優(yōu)化了用人單位和個人辦理社會保險登記、社會保險關系轉移接續(xù)、社會保險待遇申領、核定和支付等業(yè)務的流程。
例如： 《條例》規(guī)定，用人單位在登記管理機關辦理登記時，同步辦理社會保險登記。 個人辦理社會保險登記的，自收到申請之日起10個工作日內辦理完畢。用人單位和個人申請變更、注銷社會保險登記的，自收到申請之日起10個工作日內辦理完畢。申請領取基本養(yǎng)老金的，自收到申請之日起20個工作日內辦理完畢。
3、減少辦事環(huán)節(jié)
《條例》對社會保險登記、核驗待遇享受資格等方面實現跨部門信息共享作出了規(guī)定。
例如： 登記管理機關應當將用人單位的設立、變更、注銷登記的信息和社會保險經辦機構共享，公安、民政、衛(wèi)生健康、司法行政等部門應當將個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等信息與社保經辦機構共享。
社保經辦機構應當通過信息比對、自助認證等方式核驗社會保險待遇資格等。這些規(guī)定以信息共享的方式減少了辦事環(huán)節(jié)，通過數據多跑路，讓群眾少跑腿。
二、地方性新規(guī)
一、山西省：“互聯(lián)網+門診統(tǒng)籌“醫(yī)保支付正式啟動
12月1日起，山西省全面實施“互聯(lián)網+職工門診統(tǒng)籌”醫(yī)保支付工作。
通知中明確：
參保人員登錄互聯(lián)網醫(yī)院就診，醫(yī)師通過網上問診，為常見病、慢性病復診患者開具電子處方，處方進入醫(yī)保電子處方流轉平臺，參保人員可自主選擇在互聯(lián)網醫(yī)院或定點零售藥店，通過線上或在實體門店購藥。
醫(yī)?；ヂ?lián)網醫(yī)院實行“地市管理、全省互認”，醫(yī)保準入、日常管理、考核監(jiān)督等由所在地醫(yī)保部門負責，服務范圍為全省域，其處方可通過省級處方平臺流轉到全省門診統(tǒng)籌定點藥店，為參保人員提供藥品配售服務。
也就是說，你通過互聯(lián)網醫(yī)保就診并開藥的費用，也可以進入門診統(tǒng)籌報銷范圍啦～
二、上海：超齡人員、實習生可以單獨繳工傷保險了
近期，上海市人社局明確，從12月1日起，超齡人員、實習生可以單獨繳納工傷保險了。
1、哪些人可以參加單工傷？
超齡就業(yè)人員是指用人單位招用的已經達到或者超過法定退休年齡且不超過65周歲的就業(yè)人員。
實習生是指本市職業(yè)學校統(tǒng)一安排或者批準自行到用人單位進行崗位實習的在校學生，以及與用人單位約定實習期1個月及以上的本市高等學校在校學生。
2、如何辦理參保手續(xù)？
超齡就業(yè)人員和實習生參加工傷保險的，用人單位應當持用工協(xié)議或者實習協(xié)議等材料至社會保險經辦機構辦理參保登記手續(xù)。
3、需要繳多少錢？
超齡就業(yè)人員和實習生參加工傷保險的，由用人單位按月繳納工傷保險費，不適用《工傷保險條例》《上海市工傷保險實施辦法》有關社會保險費補繳等政策。
繳費基數按照勞動報酬確定。勞動報酬高于本市公布的社保繳費基數上限的，按照繳費基數上限確定；勞動報酬低于本市公布的社保繳費基數下限的，按照繳費基數下限確定。
繳費費率按照用人單位工傷保險費率標準確定并實行浮動考核。
補充：值得關注的是，上海人社局印發(fā)的《上海市人力資源和社會保障局關于執(zhí)行<上海市工傷保險實施辦法>若干問題的意見》也于2023年12月1日正式執(zhí)行。
在這里簡單給大家梳理一下幾個重點：
1、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，應當在參保地進行工傷認定。從業(yè)人員在注冊地與生產經營地均未參加工傷保險，且用人單位生產經營地在本市行政區(qū)域內的，由生產經營地所在區(qū)的人力資源和社會保障局受理工傷認定申請。
2、工傷人員在停工留薪期內的原工資福利待遇由用人單位按月支付，標準為工傷人員負傷前12個月的平均工資收入；工傷人員負傷前工作不滿12個月的，按照實際工作月數計算平均工資收入。停工留薪期的原工資福利待遇不得低于本市職工最低月工資標準。
3、用人單位因分立、合并、轉讓等原因安排工傷人員到新用人單位工作的，經三方協(xié)商一致，可由新用人單位持變更后的勞動合同及情況說明至市社會保險事業(yè)管理中心辦理工傷保險關系轉移手續(xù)，承繼原用人單位的工傷保險責任。
三、云南昆明：12月13日，個人繳存住房公積金可以領補貼
11月13日，昆明市人民政府發(fā)布《昆明市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點管理辦法》，明確自2023年12月13日起，靈活就業(yè)人員也可繳存住房公積金。
通知中明確：
1、達到法定就業(yè)年齡，具有完全民事行為能力或視為完全民事行為能力的在昆明市以非全日制、個體經營、新業(yè)態(tài)等方式就業(yè)的人員可以繳存住房公積金。
2、靈活就業(yè)繳存人可結合自身收入或需要，確定繳存住房公積金的時間和金額，無繳存次數的限制。繳存金額以元（人民幣）為單位。
靈活就業(yè)繳存人年累計最低繳存金額與昆明市當年單位繳存職工個人年最低繳存金額相同。年累計繳存金額不設上限。
3、繳存人繳存的住房公積金，每筆繳存資金每滿12個月，給予一次0.75%的繳存補貼。
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