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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》論壇學(xué)習(xí)小天地開通啦!此討論區(qū)意在與各位考友一同奮戰(zhàn)2011年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試。在此,將與大家共同探討專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)方法、狀態(tài)調(diào)整等等,凡是與考試相關(guān)的東東或西西,我們盡可在此商議。同時(shí),在這里也會(huì)緊密結(jié)合正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的宗旨——全心全意為各位考友服務(wù),及時(shí)為考友提供網(wǎng)校的資源。最終目的只有其一,2011年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試順利通過(guò)。我將與大家攜手并肩,共同奮戰(zhàn)這些時(shí)日。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目
第二章 勞動(dòng)合同法律制度
◆考情分析
2010年考試中占13分,并且在不定項(xiàng)選擇題中出現(xiàn),預(yù)計(jì)2011年依然是考核的重點(diǎn),應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視。
◆本章2010年考試題型、分值、考點(diǎn)分布
題型 | 2010年 | 考 點(diǎn) |
單選題 | 2題2分 | 年休假時(shí)間確定、勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失的規(guī)定 |
多選題 | 1題2分 | 勞動(dòng)合同的終止 |
判斷題 | 1題1分 | 勞動(dòng)合同的訂立 |
不定項(xiàng)選擇題 | 1題8分 | 試用期、醫(yī)療期、競(jìng)業(yè)限制 |
合 計(jì) | 5題(8小題)13分 |
本章涉及的重點(diǎn)內(nèi)容
1.勞動(dòng)合同法的適用范圍
2.勞動(dòng)合同的訂立(重點(diǎn)):訂立的原則;訂立的主體及其義務(wù);訂立的書面形式(掌握未訂書面合同的三種情況);合同類型(掌握無(wú)固定期限勞動(dòng)合同);無(wú)效勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容(重點(diǎn)):
必備條款部分:工作時(shí)間(三種工時(shí)制度);年休假制度;勞動(dòng)報(bào)酬(加班工資的計(jì)算)。
約定條款:試用期的強(qiáng)制性規(guī)定(期限和工資);服務(wù)期(勞動(dòng)者違反服務(wù)期的違約責(zé)任);競(jìng)業(yè)限制條款的運(yùn)用;醫(yī)療期期限及待遇。
4.勞動(dòng)合同的履行和變更:建立勞動(dòng)規(guī)章制度的程序
5.勞動(dòng)合同的解除和終止(重點(diǎn)):勞動(dòng)者可單方解約的情形;用人單位可單方解約的情形;用人單位不得解約的情形;勞動(dòng)合同的解除或終止后用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?;?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算。
6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決:爭(zhēng)議的解決方法;調(diào)解協(xié)議的效力;勞動(dòng)仲裁(與普通仲裁相區(qū)別,勞動(dòng)仲裁管轄)。
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