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2012年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》復(fù)習：勞動合同的效力
初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章——勞動合同法律制度
知識點：勞動合同的效力
兩種效力 | 要點 |
勞動合同的生效 | 1.雙方協(xié)商一致 2.訂立即生效：即雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 特殊：生效時間開始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日。 |
無效勞動合同 | 1.無效或者部分無效情形： （1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的； （3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 |
2.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。 | |
3.無效勞動合同法律后果 （1）無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。 （2）勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 （3）勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬（參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定）。 |
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