2012年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)：綜合績(jī)效評(píng)價(jià)

　　2012年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好充分備考，小編整理了相關(guān)資料供大家參考，祝大家學(xué)習(xí)愉快！

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)
第八章 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)
第三節(jié) 企業(yè)綜合績(jī)效分析與評(píng)價(jià)

　　二、綜合績(jī)效評(píng)價(jià)

　　綜合績(jī)效評(píng)價(jià)是綜合績(jī)效分析的一個(gè)重要內(nèi)容，一般是站在企業(yè)所有者（投資人）的角度進(jìn)行的?？茖W(xué)地評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效，可以為出資人行使經(jīng)營(yíng)者的選擇權(quán)提供重要依據(jù)；可以有效地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)管和約束；可以為有效激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供可靠依據(jù)；還可以為政府有關(guān)部門、債權(quán)人、企業(yè)職工等利益相關(guān)方提供有效的信息支持。

　　（一）綜合績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容

　　企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)由財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)和管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)兩部分組成。

　?。ǘ┚C合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)由二十二個(gè)財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)和八個(gè)管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)組成。

　?。ㄈ┢髽I(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　綜合績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┢髽I(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)工作程序

　　包括財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)工作程序、管理績(jī)效評(píng)價(jià)工作程序。

　　（五）企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法

　　包括財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分和管理績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分。

　?。┢髽I(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與評(píng)價(jià)報(bào)告

　　企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果以評(píng)價(jià)得分、評(píng)價(jià)類型和評(píng)價(jià)級(jí)別表示；

　　企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告是根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果編制、反映被評(píng)價(jià)企業(yè)綜合績(jī)效狀況的文本文件，由報(bào)告正文和附件構(gòu)成。