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為切實加強機關(guān)作風建設(shè),提高工作效率,蚌埠市審計局采取有效措施,穩(wěn)步推進機關(guān)效能建設(shè)。
一是強化組織領(lǐng)導。成立了局黨組書記、局長任組長,局黨組成員任副組長,各科室主要負責人為成員的局機關(guān)效能建設(shè)活動領(lǐng)導小組并堅持經(jīng)常性活動。把機關(guān)效能建設(shè)作為各項工作的重中之重,建立分工負責制,明確責任,一級抓一級、層層抓落實。
二是積極營造效能建設(shè)氛圍。開展多種形式的效能建設(shè)宣傳活動,充分利用標語、宣傳欄、黑板報、局域網(wǎng)、內(nèi)部審計信息等載體,采取會議傳達、專題討論、工作例會講解等多種形式進行宣傳教育,營造濃厚的效能建設(shè)氛圍。
三是組織學習,提高思想認識。結(jié)合“ 學習廉政準則、規(guī)范從 政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活 動和開展“審計提升年”活動,把加強效能建設(shè)學習與 黨組織“三會一課”學習教育相結(jié)合,與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,與 機關(guān)黨風廉政建設(shè)相結(jié)合,注重實效,統(tǒng)一思想,提高認識,確保學習效果。
四是健全制度,全面規(guī)范審計行為。緊密結(jié)合審計工作實際,以依法行政和規(guī)范審計行為為重點 ,對各項規(guī)章制度進行了重新修訂,健全完善快捷高效的工作運行機制,從機關(guān)工作制度、崗位責任制、機關(guān)黨建、黨風廉政等方面,全面系統(tǒng)地規(guī)范了審計工作規(guī)則和審計人員的行為準則,有效推動了審計工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
五是創(chuàng)新思維方式, 強化內(nèi)部管理 . 針對新形勢特點和要求,加強審計轉(zhuǎn)型時期的工作把握,有針對性地研究探索機關(guān)自身建設(shè)所面臨的新情況、新問題,加大機關(guān)內(nèi)部重要部位、重大事項監(jiān)督檢查力度,確實從根本上強化內(nèi)部管理和控制。
通過做好以上工作,在全局上下營造出了“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的濃厚氛圍,有效規(guī)范了審計行為,提升了審計執(zhí)法水平,提高了審計質(zhì)量和工作效率。
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