按年計(jì)算分月預(yù)繳 細(xì)解年薪制如何繳個(gè)稅

　　據(jù)報(bào)道，今年北京市要在國(guó)有企業(yè)中實(shí)施年薪制試點(diǎn)工作。年薪如何領(lǐng)取，其個(gè)人所得稅又如何扣繳？記者日前從宣武地稅局了解了相關(guān)情況。 

　　據(jù)了解，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制是指以年度為單位，依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，確定并支付給企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪的一種分配方式，由“基礎(chǔ)薪金＋效益薪金（或稱(chēng)風(fēng)險(xiǎn)收入）”為主要構(gòu)成模式。 

　　對(duì)于個(gè)人年薪的衡量一般都是以年度的指標(biāo)，如企業(yè)資產(chǎn)保值率、利潤(rùn)增長(zhǎng)率等作為依據(jù)，平時(shí)按月發(fā)放基礎(chǔ)薪金部分，按一定制度規(guī)定核定剩余部分年薪并在當(dāng)年年底或次年“補(bǔ)齊”。 

　　記者從稅務(wù)機(jī)關(guān)了解到，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》對(duì)試行年薪制的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者取得的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征。 

　　例說(shuō)： 

　　北京市某公司業(yè)務(wù)經(jīng)理每月取得的工資薪金基本收入為3000元，年終取得的效益收入為120000元，該公司應(yīng)為其代扣代繳的個(gè)人所得稅額為： 

　　每月應(yīng)預(yù)繳稅款＝（3000－1200）×10％－25＝155（元）； 

　　全年已預(yù)繳稅款＝155×12＝1860（元）； 

　　全年收入＝3000×12＋120000＝156000（元）； 

　　月平均應(yīng)納稅額＝（156000／12－1200）×20％－375＝1985（元）； 

　　全年應(yīng)納稅額＝1985×12＝23820（元）； 

　　全年應(yīng)補(bǔ)繳稅款＝23820－1860＝21960