國資委監(jiān)管企業(yè)工資稅前扣除規(guī)定

    為協(xié)調(diào)好改革完善國有企業(yè)薪酬制度和加強(qiáng)計稅工資管理的關(guān)系，近日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)出通知，對國資委監(jiān)管實行工效掛鉤辦法的國有企業(yè)計稅工資管理作出規(guī)定。

    一、國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)審核確定所監(jiān)管企業(yè)的工效掛鉤方案，并抄送國家稅務(wù)總局。國資委監(jiān)管企業(yè)要及時將經(jīng)審核批準(zhǔn)的工效掛鉤方案報主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。

    二、各級主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對所管轄的上述企業(yè)，根據(jù)有關(guān)工效掛鉤方案，要按“兩個低于”原則認(rèn)真對稅前扣除的計稅工資進(jìn)行事后監(jiān)督檢查。

    三、企業(yè)稅前扣除的計稅工資不得超過根據(jù)經(jīng)審核批準(zhǔn)的工效掛鉤方案提取的效益工資總額。企業(yè)在效益工資總額范圍內(nèi)實際發(fā)放的工資可以稅前扣除；效益工資中用于建立工資儲備部分只能在實際發(fā)放年度稅前扣除；提取的效益工資改變用途的不得在稅前扣除。