臨時工的工資為何要按勞務(wù)代扣個人所得稅

    我單位因為工作需要，經(jīng)常會聘用一些臨時工。04年稅務(wù)部門對我單位進行檢查，說我單位支付給這些臨時工的工資應(yīng)該按“勞務(wù)”代扣個人所得稅，我單位不是很理解。請問專家，我單位聘請是員工，按規(guī)定應(yīng)該按工資，薪金所得代扣個人所得稅的，但稅務(wù)部門為什么要按勞務(wù)計征個人所得稅呢？

    答：根據(jù)現(xiàn)在各地稅務(wù)管理的規(guī)定，對于單位聘用的一些臨時員工，在代扣個人所得稅的問題有這么一個通行的作法：如果單位與臨時工簽有勞動合同，應(yīng)按照“工資，薪金”所得代扣代繳稅款。如果單位與臨時工是勞務(wù)合同關(guān)系，應(yīng)按照“勞務(wù)報酬”扣繳個人所得稅。在各地的執(zhí)行中，大多的稅務(wù)部門是以企業(yè)是否為員工繳納了三險一金為標(biāo)準(zhǔn)劃分勞動合同和勞務(wù)合同的。所以請貴單位按上述的相關(guān)規(guī)定，判斷這些員工是否符合勞動合同關(guān)系。