吸引優(yōu)秀人才離不開相關的政策配套支持，特別是在住房、個稅等方面，我國一些地區(qū)近年來圍繞這些方面頻頻出手攬才。同一天之內，針對企業(yè)和人才兩個方面，渾南新區(qū)公布的一系列優(yōu)惠政策已讓人有應接不暇之感，政策力度之大也不能不讓人贊嘆。同時我們也應看到，僅有對個體的實惠是不夠的，美國硅谷吸引了幾十萬全世界的人才，是因為擁有適合人才和企業(yè)發(fā)展的環(huán)境。就在昨天，沈陽市副市長、渾南新區(qū)管委會主任王翔坤公布了一部24小時熱線電話，并承諾，企業(yè)遇到問題可隨時與管委會“對話”。這讓我們看到一個“招得來、留得住”優(yōu)良環(huán)境正漸漸形成。
在渾南新區(qū)工作的特殊專業(yè)的高端人才，在購房或者買車時，可以用個人所得稅上繳部分抵扣部分購房或購車款項。這是沈陽市副市長、渾南新區(qū)管委會主任王翔坤昨天現場辦公敲定的一項人才政策。此外，為了解決企業(yè)技術工人缺乏難題，渾南新區(qū)還將為企業(yè)招徠人才或者進行定向培訓。
昨天下午，渾南新區(qū)20位重點企業(yè)負責人成為管委會的座上賓，企業(yè)負責人就企業(yè)發(fā)展中面臨的問題直接拋給王翔坤等幾位管委會負責人。記者注意到，人才成為點擊率最高的關鍵詞。沈陽東軟軟件股份有限公司一位負責人提到，本地的人才激勵政策有些地方不如國內一些發(fā)達城市到位。比如，國內部分城市實行對高端人才購房購車時可以用個人所得稅部分抵扣，他說，這體現了政府對引進人才的誠意。
對此，王翔坤在深思后當場表態(tài)，渾南新區(qū)將對一些重點項目引進的人才給予特殊優(yōu)待，他們在沈城置房或購車時，可以用已繳的個人所得稅部分抵扣車款或房款。
受到重視的不僅是高精尖人才，優(yōu)秀的技術產業(yè)工人也成為渾南新區(qū)重點招攬的對象。好幾家渾南新區(qū)企業(yè)都提到了人才缺口問題，沈陽通用黎明公司負責人說，現在最大的難題就是缺少好的技術工人，希望渾南新區(qū)管委會能在這方面給企業(yè)幫幫忙。王翔坤代表渾南新區(qū)管委會表示，技術產業(yè)工人也是急需的人才，為了緩解企業(yè)用人難，渾南新區(qū)將立即啟動人才計劃，區(qū)內各家企業(yè)將所需的技術工人數量及素質要求報上來，渾南新區(qū)將組成獵頭公司，專門為企業(yè)招聘這方面的人才，并成立人才庫，以備企業(yè)隨時用人之需。同時，渾南新區(qū)還將根據企業(yè)對技術工人的特殊要求開展指定技能培訓，向企業(yè)定向輸送合格的人才。王翔坤說，隨著今后新區(qū)經濟發(fā)展，產業(yè)技術工人需求量越來越大，渾南新區(qū)將計劃由政府出資，打造一所專門的技術人才學校，保障企業(yè)的人才供應。
渾南新區(qū)對于各個層面的人才的重視可見一斑。昨天的一個舉動再次印證了這一點，昨天，渾南新區(qū)召開表彰會，對該區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家予以總額達260萬元的重獎。
新聞檔案
北京
2005年8月，北京市政府為吸引高級人才而作出的專項獎勵，可免征個人所得稅。此前，北京規(guī)定從6月30日起，跨國公司副總以上等六大類人才每年可按其上一年度所繳個人工薪收入所得稅地方留成部分80%的標準予以獎勵，用于其在本市購買商品房一套、汽車一輛、以現金出資在本市投資興辦高新技術企業(yè)、參加專業(yè)領域培訓�！本⿰蕵沸艌�
大連
2004年2月，從大連市地稅局推出3項有關個人所得稅的新舉措，已從2005年1月1日起開始實行。按照新規(guī)定，市政府為高級人才發(fā)放的安家、住房、生活等津貼補貼應繳納的個人所得稅將暫免征收。為吸引優(yōu)秀人才，近幾年來，大連市政府陸續(xù)出臺了一些政策，如“對來連工作的兩院院士、博士后、博士等高層次優(yōu)秀人才可連續(xù)三年享受每年5萬元至1萬元不等的安家補貼”等。據中新社
沈陽
個稅扣除點今年1月1日起上調至1600元，今年年初，沈陽市地稅部門有關人士表示，新個稅扣除點只針對國內工薪階層，沈陽外籍人士個稅扣除點仍執(zhí)行原來的4000元標準。同時享受4000元扣除標準待遇的還包括華僑和香港、澳門、臺灣同胞。稅務部門表示，外籍人士的免稅額較高，主要是為吸引外籍人士來國內創(chuàng)業(yè)、吸引人才。
