一、會計職業(yè)判斷的基本涵義

　　會計職業(yè)判斷的涵義有廣義和狹義兩種。廣義的會計職業(yè)判斷，是指會計人員和會計相關(guān)職業(yè)人員根據(jù)國家現(xiàn)行會計法律、法規(guī)，利用自身的專業(yè)知識、職業(yè)經(jīng)驗，對職責范圍內(nèi)的會計業(yè)務(wù)事項（含財務(wù)會計報告）應(yīng)采取的原則、方法、程序等所進行的理性選擇、判斷和認定。狹義的會計職業(yè)判斷，專指會計人員對本單位會計業(yè)務(wù)事項應(yīng)采取的原則、方法、程序等所做的選擇和判斷。目前，對其比較普遍的看法是后一種。

　　筆者認為，談及“提高會計職業(yè)判斷水平”，宜從廣義的會計職業(yè)判斷定義出發(fā)去思考問題。其理由是：

　　1.從我國1999年修訂的《會計法》來看，《會計法》規(guī)范了各單位（包括國家機關(guān)、社會團體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織）會計核算、會計監(jiān)督和會計管理行為。由于會計是一個經(jīng)濟信息系統(tǒng)，會計信息是全社會通用的“商業(yè)語言”，因此，會計信息對于國家宏觀管理，對于各投資者、債權(quán)人的經(jīng)濟決策，對于各單位管理者和社會財富創(chuàng)造者了解本單位真實的經(jīng)濟情況，尋求提高資金運營或使用效益的途徑，都有重要作用。從單位內(nèi)部來說，單位負責人、單位會計工作的負責人、單位會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）、單位會計人員都有一個對單位會計核算和會計內(nèi)部監(jiān)督的原則、方法、程序等如何進行選擇、判斷的問題。從單位外部來說，財政、審計等部門和人員都有一個對單位所選擇、認定的會計核算和會計內(nèi)部監(jiān)督的原則、方法、程序等如何再認定、再判斷的問題。而財政、審計等部門和人員所進行的再認定、再判斷，對于宏觀調(diào)控、微觀需要可能更為重要一些，因為這種再認定、再判斷往往具有鑒定和公證性質(zhì)。故此，不宜認為會計職業(yè)判斷僅是在職會計人員的事。

　　2.從我國目前會計信息失真的原因來看，既有單位負責人、單位會計人員在選擇、運用會計政策上的錯誤，也有社會監(jiān)督的不力。如果社會監(jiān)督部門和人員依法辦事，在履行其職責時科學(xué)地判斷、監(jiān)督，即使一些單位意圖會計造假或財務(wù)欺詐，也難以如愿。由此，我們在探索會計信息如何做到真實、完整，提出要提高會計職業(yè)判斷水平時，不能忽視單位之外的與單位會計信息質(zhì)量相關(guān)的部門和人員對單位會計工作的判斷、認定水平。

　　3.把“會計職業(yè)判斷”僅限于狹義上的理解，也不適當。因為從現(xiàn)實情況來看，每個單位到底采用怎樣的會計政策，在會計核算、會計監(jiān)督中選擇怎樣的原則、方法、程序，往往并不是由單位會計人員所決定，而是由單位負責人決定�！稌�計法》將單位會計工作和單位會計資料真實性、完整性的責任明確規(guī)定在單位負責人身上，恰恰證明了擁有相當管理權(quán)和決策權(quán)的單位負責人的重要地位和作用。

　　二、會計職業(yè)判斷應(yīng)堅持的原則

　　1.以會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度為依據(jù)。會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度，是指導(dǎo)、規(guī)范和約束會計人員及相關(guān)人員會計行為的特殊規(guī)范。它們明確昭示了人們應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么，并且規(guī)定了應(yīng)該做到而沒有做到、不應(yīng)該做反而做了應(yīng)負怎樣的法律責任。會計職業(yè)判斷，是判斷主體選擇、判斷和認定會計原則、方法、程序的具體行為，從大的方面看，也屬于《會計法》調(diào)整的范疇。因此，會計職業(yè)判斷的行為性質(zhì)決定它應(yīng)該在國家會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度的框架內(nèi)進行。

　　2.以公允、真實、完整為準則。為本單位和他人提供真實、完整的會計信息才為公允。真實、完整同時也是公允的前提。在會計人員對本單位的會計核算處理和實施內(nèi)部會計監(jiān)督進行職業(yè)判斷時，必須既對本單位負責，又對社會負責。履行會計監(jiān)督職能的財政、審計等部門和人員，也應(yīng)既對各單位負責，又對社會負責，在確認、鑒證被監(jiān)督單位的會計工作和會計資料時，應(yīng)持公正立場，實事求是。只有這樣，外部會計監(jiān)督才會令人信服。

　　3.以恪守職業(yè)道德為前提。職業(yè)道德，是指由于職業(yè)分工，社會道德的一般原則和規(guī)范在職業(yè)行為和職業(yè)相互關(guān)系中形成的職業(yè)心理、職業(yè)習(xí)慣、道德理念、道德情操、道德品質(zhì)。會計人員和會計相關(guān)職業(yè)人員在進行會計原則、方法、程序的選擇、判斷、認定時，始終面臨著可靠性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、自身利益與他人利益、利益選擇與客觀公正等觀念和立場的矛盾和斗爭。而正確的態(tài)度應(yīng)該是，嚴格遵守職業(yè)道德，不畏懼外部勢力，不受狹隘利益思想的影響，公允公正，剛直不阿。

　　4.保持職業(yè)謹慎，并持之以恒。這里所指的“持之以恒”，是指會計人員和會計相關(guān)職業(yè)人員在進行職業(yè)判斷時，必須堅持時時、事事、處處，堅持以上三個原則，在思想上、行為中不能麻痹松懈，應(yīng)始終保持足夠的職業(yè)謹慎。這樣才有可能使正確的職業(yè)判斷做到始終如一，即使出現(xiàn)一時的職業(yè)判斷失誤，也能較快地予以糾正。

　　三、會計職業(yè)判斷的方法體系

　　筆者認為，恰當運用職業(yè)判斷方法，是做出正確的職業(yè)判斷的重要保障。而會計職業(yè)判斷方法本身是一個體系。馬克思列寧主義的唯物論和辯證法，應(yīng)該首推為會計職業(yè)判斷最重要的方法。在這一前提下，按職業(yè)判斷一般過程劃分，大致有以下幾類方法：

　　1.職業(yè)判斷的調(diào)研方法。這里所指的調(diào)研，是指對所要判斷的對象概況、所處環(huán)境及相關(guān)會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度的充分了解和掌握。如單位會計人員對本單位會計政策選擇，首先要弄清有哪些可供選擇的政策，實際情況適合選用哪些政策，選擇某種政策后將會產(chǎn)生怎樣的影響。又如社會審計機構(gòu)對被審計單位會計事項或會計行為的判斷，首先要搞清楚將對什么事項進行判斷，其過去或現(xiàn)時狀態(tài)如何，其由來、過程和趨勢怎樣，影響事項的內(nèi)部和外在因素有哪些，影響程度如何。這些都是做出正式職業(yè)判斷前，應(yīng)弄清的問題。

　　2.相關(guān)資料的審閱和相關(guān)事項的印證方法。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，還應(yīng)去粗取精，去偽存真。這就需要必要的相關(guān)資料的審閱和相關(guān)事項的印證核實，以確保判斷（選擇）的合理、合規(guī)、合法、有效。

　　3.職業(yè)判斷的認定方法與表達方法。對所判斷對象的認定，是恰如其分進行職業(yè)判斷的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。而判斷的表達，則是職業(yè)判斷的最終表現(xiàn)。其具體認定方法和表達方法，難以一概而論，但認定準確、表達完整，是判斷適當?shù)膬蓚�重要條件，應(yīng)避免職業(yè)判斷認定和表達上的模棱兩可、語言晦澀，或主觀偏見、牽強附會，或指鹿為馬、顛倒是非。

　　4.會計職業(yè)判斷的回饋與更正（完善）方法。正確的會計職業(yè)判斷，既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。由于主觀原因的影響，會計職業(yè)判斷往往有一個“認識——提高——再認識——再提高”的過程，有時候也許會出現(xiàn)一時的判斷失誤，因此，會計職業(yè)判斷主體應(yīng)持審慎態(tài)度，對已做出的判斷，應(yīng)注意信息回饋，如果發(fā)現(xiàn)判斷失誤或有所不當，應(yīng)該采取科學(xué)的態(tài)度，采用適當?shù)姆椒ê托问�，進行必要更改，以此完善已有的職業(yè)判斷。