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市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的出生率高,關(guān)閉率也高。英國貿(mào)工部對1988年至1993年企業(yè)壽命的統(tǒng)計,近一半的新建企業(yè)“活”不過三年。一般說來,新企業(yè)大多是小的,因此,小企業(yè)經(jīng)受的風(fēng)險最高。
小企業(yè)風(fēng)險有外部因素影響造成的,也有自身存在的內(nèi)部風(fēng)險。據(jù)德國一家研究所調(diào)查,中小企業(yè)的主要問題是對企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險不能及時發(fā)現(xiàn),待到發(fā)現(xiàn)時,往往來不及采取應(yīng)變措施。倫敦商學(xué)院的學(xué)者也得出了相似的結(jié)論:小企業(yè)成長的關(guān)鍵不是經(jīng)濟(jì)環(huán)境,也不是市場條件,而是企業(yè)自身的管理工作。
隨著小企業(yè)的成長發(fā)展,一般會出現(xiàn)七種風(fēng)險,即:開業(yè)后頭3年可能出現(xiàn)開業(yè)風(fēng)險和現(xiàn)金風(fēng)險;第3至7年可能出現(xiàn)授權(quán)風(fēng)險和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險;第7至10年可能出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險和興旺風(fēng)險;開業(yè)10年后可能出現(xiàn)管理上的接班風(fēng)險。
開業(yè)風(fēng)險
有些容易在開業(yè)階段發(fā)生的風(fēng)險稱為開業(yè)風(fēng)險。它有兩個特征:一是在所有風(fēng)險之中最早到來;二是它是許多企業(yè)最終倒閉的根源。
最易出現(xiàn)的開業(yè)風(fēng)險有:經(jīng)營者對市場上冒出的暫時需求匆忙作出反應(yīng),或者看到別人賺了大錢,也盲目跟著上;要求小企業(yè)的經(jīng)營者是“多面手”,而事實上多數(shù)經(jīng)營者缺乏全面管理的能力;沒有建立必要的財務(wù)會計的管理系統(tǒng),企業(yè)的重大決策缺乏可靠依據(jù);草率估算或低估企業(yè)的資金需求;錯誤選擇設(shè)備和技術(shù)。
防范開業(yè)風(fēng)險的對策有:在你最熟悉的行業(yè)辦企業(yè);制定符合實際的,而不是過分樂觀的計劃;反復(fù)審查項目建議,刪除其中過熱的設(shè)想;在預(yù)測資金流動時,對收入要謹(jǐn)慎一點,對支出要留有余地;一般要留出所需資金10%的準(zhǔn)備金,以應(yīng)付意外;沒有足夠資金不要免強(qiáng)上項目,發(fā)現(xiàn)問題時要立即調(diào)整。
現(xiàn)金風(fēng)險
只有提供足夠的現(xiàn)金,企業(yè)才能生存。沒有必需的現(xiàn)金,必將影響企業(yè)的贏利能力和償債能力,從而影響企業(yè)的信用等級和資金周轉(zhuǎn),甚至資不抵債,走向破產(chǎn)。產(chǎn)生現(xiàn)金風(fēng)險的主要原因有:過分注意利潤和銷售的增長,忽視現(xiàn)金管理;固定資產(chǎn)投資過多,使資金沉淀;不考慮條件和時機(jī),盲目擴(kuò)張。
防范現(xiàn)金風(fēng)險的對策有:理解利潤與現(xiàn)金以及現(xiàn)金與資產(chǎn)的區(qū)別,經(jīng)常分析它們之間的差額;節(jié)約使用現(xiàn)金;向有經(jīng)驗的專家請教;經(jīng)常評估現(xiàn)金狀況,按季編制現(xiàn)金流量表;監(jiān)控原材料、半成品、成品的庫存和應(yīng)收帳款的余額等。
現(xiàn)金管理上應(yīng)注意:接受訂貨任務(wù)要與現(xiàn)金能力相適應(yīng);不將用于原材料、在制品、成品和清償債務(wù)的短期資金移作固定資產(chǎn)投資;約束投資沖動,慎重對待擴(kuò)張、多種經(jīng)營及類似的投資決策,確有剩余現(xiàn)金時才進(jìn)行這類投資;對現(xiàn)金需求的高峰期應(yīng)預(yù)先作出安排;隨時將實情向銀行通報;安排精明而又務(wù)實的人管理現(xiàn)金。
授權(quán)風(fēng)險
企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模后,業(yè)主發(fā)現(xiàn)由他一個人管理全部業(yè)務(wù)的局面難以為繼,必須向他人授權(quán)。授權(quán)風(fēng)險的主要表現(xiàn)有:缺乏組織上的準(zhǔn)備,不能有計劃地在關(guān)鍵崗位上培養(yǎng)擬授權(quán)的對象;存在心理障礙,認(rèn)為“只有我才能干好”,對下級缺乏信任感。有效授權(quán)的標(biāo)志是:授權(quán)的責(zé)任明確;權(quán)責(zé)利相結(jié)合;對被授權(quán)者既要放手使用,又要建立監(jiān)督約束機(jī)制。
防范授權(quán)風(fēng)險的辦法有:物色有才能的助手;從考查入手,逐步由他分坦責(zé)任;向能夠彌補(bǔ)自己弱點的人授權(quán);準(zhǔn)備以較高的工資、相應(yīng)的地位和權(quán)力、或分享利潤等辦法,留住關(guān)鍵人員;與其它小企業(yè)合并。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險
當(dāng)企業(yè)進(jìn)入成長階段時容易出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險的表現(xiàn)主要有:業(yè)主無法承擔(dān)較大企業(yè)的管理責(zé)任;不授權(quán)別人分坦責(zé)任,也不注意建立一個管理班子;不采用有效的領(lǐng)導(dǎo)和管理方式,工作不論輕重,都要親自動手。
防范領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險的措施主要有:刻苦學(xué)習(xí),接受培訓(xùn),掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識;提倡管理創(chuàng)新,不憑老經(jīng)驗管理企業(yè);集中精力抓好經(jīng)營戰(zhàn)略、長遠(yuǎn)規(guī)劃、競爭以及與政府的關(guān)系等主要工作;建立企業(yè)的行政管理班子,給予權(quán)力,為他們提高領(lǐng)導(dǎo)水平創(chuàng)造條件。
財務(wù)風(fēng)險
小企業(yè)籌措資金的渠道很多,問題在于每種融資渠道都會各有利弊,如果經(jīng)營者不善于趨利避害,為我所用,便會陷入困境。不自量力,盲目擴(kuò)張,往往是小企業(yè)陷入財務(wù)危機(jī)的主要原因。
為了應(yīng)付財務(wù)風(fēng)險,必須做好以下準(zhǔn)備:領(lǐng)導(dǎo)班子要有適當(dāng)分工,密切監(jiān)控和防范財務(wù)風(fēng)險;請專家和銀行咨詢,選擇最佳的資金來源以及最合適時機(jī)和方式籌措資金。
興旺風(fēng)險
興旺風(fēng)險的主要表現(xiàn):滿足于眼前成就;不注意競爭形勢、技術(shù)變革、原材料替代、新產(chǎn)品和消費者愛好等方面的變化;市場份額和利潤下降;在成績面前忘乎所以,盲目擴(kuò)張。
防范興旺風(fēng)險的對策有:在取得一點成績后,仍要兢兢業(yè)業(yè),力戒驕傲自滿;保持堅定的進(jìn)取精神,防止消極保守傾向抬頭;不過于自信,決不投入前景不明的項目或過熱的擴(kuò)張;沒有專業(yè)人員掌握,多種經(jīng)營的成功率不會太高;在企業(yè)并購和聯(lián)合時,必須分析利弊得失,經(jīng)充分論證后再決策;抓好兩方面的工作:通過考核質(zhì)量和成本來改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)活動;通過增加新的產(chǎn)品和服務(wù)來擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,增強(qiáng)生存活力。
接班風(fēng)險
管理上的接班風(fēng)險主要表現(xiàn)在:經(jīng)營者久病不愈、意外死亡或失去工作能力;在風(fēng)險降臨時沒有準(zhǔn)備好由誰來接替管理責(zé)任;二把手在企業(yè)里沒有占有必要的股權(quán);沒有授權(quán),缺少規(guī)劃。
安排好管理接班的規(guī)劃:消除顧慮,擬訂接班規(guī)劃;預(yù)先做好管理接班人的選拔工作;挑選一個具有全面管理才能的人準(zhǔn)備接班,信得過的能人比親人強(qiáng);組建一個班子比僅僅有一個“能人”強(qiáng);聘請有才能的人參加董事會。
幾點思考:借鑒國外經(jīng)驗。探討防范我國小企業(yè)風(fēng)險的措施,是一項十分有意義的工作;安排好下崗待業(yè)人員是一個嚴(yán)峻問題。但是,有了創(chuàng)業(yè)者,才能有就業(yè)者;不是就業(yè)門路難找,而是辦企業(yè)的人太少。今后應(yīng)動員社會力量培訓(xùn)千千萬萬合格的創(chuàng)業(yè)者,向他們提供創(chuàng)業(yè)服務(wù);我國企業(yè)經(jīng)營者風(fēng)險意識淡薄,不注意防范企業(yè)的種種風(fēng)險。隨著我國企業(yè)改革的深入,任何企業(yè)的經(jīng)營者辦有樹立強(qiáng)烈的風(fēng)險意識,克服盲目跟著市場走、圖虛名等老毛病,才能在市場經(jīng)濟(jì)中辦好企業(yè)。
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