摘要：自從進(jìn)入20世紀(jì)中后期以來，IT技術(shù)的飛速發(fā)展及其廣泛應(yīng)用，迎接我們的是一個(gè)全球化，信息化，網(wǎng)絡(luò)化和以知識(shí)驅(qū)動(dòng)為基本特征的嶄新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。面對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，為了更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的作用，無論是會(huì)計(jì)實(shí)踐還是會(huì)計(jì)理論都將進(jìn)入一個(gè)新的，更快的發(fā)展階段。但也面臨著更多的挑戰(zhàn)。本文闡述了與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，并與國際慣例相協(xié)調(diào)的會(huì)計(jì)模式的改革和發(fā)展。

　　1 我國會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢

　　1.1 從靜態(tài)核算向動(dòng)態(tài)核算與控制方面發(fā)展。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理從靜態(tài)管理發(fā)展到動(dòng)態(tài)管理，會(huì)計(jì)也要隨著企業(yè)管理的這種轉(zhuǎn)變而對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)的核算與控制。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)那種單純依靠事后記帳、算帳、報(bào)帳，著重提供過去信息的做法，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。這在客觀上就要求會(huì)計(jì)所提供的以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息從重對(duì)外逐步演變?yōu)橹貙?duì)內(nèi)的信息；由重過去的信息逐步演變?yōu)橹匚磥淼男畔?；由單純提供信息逐步演變?yōu)槟軇?dòng)地運(yùn)用信息并參與決策。這樣就使會(huì)計(jì)在過去、現(xiàn)在、未來三種時(shí)態(tài)上均能發(fā)揮作用，所以，有理由說會(huì)計(jì)正逐步地從靜態(tài)核算向動(dòng)態(tài)的核算與控制的方向發(fā)展。

　　1.2 微觀的企業(yè)會(huì)計(jì)正向微觀會(huì)計(jì)與宏觀會(huì)計(jì)相結(jié)合的社會(huì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)化。隨著世界范圍內(nèi)新技術(shù)革命浪潮的沖擊，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論正日益受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。與此相適應(yīng)，一些新的會(huì)計(jì)領(lǐng)域正逐步地被開拓出來。微觀的企業(yè)會(huì)計(jì)向宏觀的社會(huì)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)化則是一個(gè)重要方面。宏觀的社會(huì)會(huì)計(jì)，以整個(gè)國家作為會(huì)計(jì)主體，其核算和監(jiān)督（控制）的對(duì)象是整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。它是企業(yè)會(huì)計(jì)、基層單位會(huì)計(jì)等微觀會(huì)計(jì)的發(fā)展和延伸，它是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，吸收兼容其他學(xué)科的理論方法，在形式上和內(nèi)容上更加充實(shí)、完善，從而在更高層次上和更大范圍內(nèi)發(fā)揮重要作用的新型會(huì)計(jì)。它對(duì)實(shí)施社會(huì)的宏觀控制有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

　　1.3 會(huì)計(jì)科學(xué)向邊緣科學(xué)和綜合科學(xué)的方向發(fā)展。現(xiàn)代科技革命，引起了自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的深刻變化。在兩大科學(xué)內(nèi)部的學(xué)科劃分越來越細(xì)的同時(shí)，又出現(xiàn)了兩大科學(xué)向整體化發(fā)展的趨勢，使當(dāng)代的科學(xué)表現(xiàn)出既高度深化又高度綜合的對(duì)立統(tǒng)一。會(huì)計(jì)學(xué)作為一門用來控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)信息科學(xué)，它的發(fā)展同樣反映了上述的特點(diǎn)。它正在利用其研究對(duì)象橫伸于現(xiàn)實(shí)一切領(lǐng)域的系統(tǒng)論、信息論和控制論等橫斷科學(xué)的新成就來重新認(rèn)識(shí)和充實(shí)自己。

　　1.4 從以貨幣為主的計(jì)量手段向采用多種綜合計(jì)量手段并存的階段過渡。隨著社會(huì)環(huán)境的變幻莫測和內(nèi)在因素聯(lián)系的錯(cuò)綜復(fù)雜，會(huì)計(jì)用以貨幣為主的計(jì)量手段來反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方式，顯然是不適應(yīng)的。為此，現(xiàn)代會(huì)計(jì)正醞釀著一場采用多種綜合計(jì)量手段，從各個(gè)不同的角度分別同時(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面情況及因素變異狀態(tài)的改革，以消除傳統(tǒng)會(huì)計(jì)反映遲鈍、單調(diào)、片面和不確定等弊端。

　　1.5 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)原則不斷趨于國際化、標(biāo)準(zhǔn)化。如前所述，會(huì)計(jì)的發(fā)展總是與企業(yè)組織形式相適應(yīng)的。近幾十年來，由于世界范圍內(nèi)競爭的不斷激化，資本投資和商品輸出有了新的特點(diǎn)，所以，企業(yè)的組織形式得到了迅速地發(fā)展，出現(xiàn)了許多國際性的跨國公司。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)原則的國際化，是經(jīng)濟(jì)國際化時(shí)代的社會(huì)要求。但是國際化會(huì)計(jì)所提供的經(jīng)濟(jì)信息要取信于各個(gè)國家和地區(qū)的投資者、債權(quán)人，其根本問題在于國際會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)原則的標(biāo)準(zhǔn)化，為此，聯(lián)合國已經(jīng)建立了國際會(huì)計(jì)和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組，并已召開了十多屆會(huì)議。

　　2 我國會(huì)計(jì)工作的改革措施

　　2.1 會(huì)計(jì)職能上，要實(shí)現(xiàn)從會(huì)計(jì)核算職能為主向預(yù)測決策職能為主的轉(zhuǎn)化。長期以來，我國會(huì)計(jì)工作的著力點(diǎn)是注重會(huì)計(jì)核算，以搞好會(huì)計(jì)的紀(jì)賬、算賬、報(bào)賬為重點(diǎn)，主要以會(huì)計(jì)核算的事中、事后核算為主，但是隨著我國社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)在發(fā)揮其職能過程中，要實(shí)現(xiàn)從核算職能為主向預(yù)測決策職能為主的轉(zhuǎn)化，會(huì)計(jì)除及時(shí)提供準(zhǔn)確、可靠的核算信息外，更要充分發(fā)揮其對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)測、決策職能。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)除要準(zhǔn)確核算和真實(shí)報(bào)告企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績外，更要能合理預(yù)測和揭示企業(yè)未來的經(jīng)營業(yè)績，即實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從事后業(yè)績報(bào)告型向事前業(yè)績預(yù)測型轉(zhuǎn)化。

　　2.2 完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量越重要。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，今日的會(huì)計(jì)信息已成為企業(yè)的管理者、投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾及政府管理部門改善經(jīng)營管理、評(píng)價(jià)經(jīng)營狀況、作出投資決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)、完整，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量如何，直接影響到有關(guān)方面的利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

　　2.3 逐步建立有中國特色的會(huì)計(jì)人員管理體制，全面提高會(huì)計(jì)工作者的素質(zhì)。目前，我國已經(jīng)建立了包括會(huì)計(jì)人員職責(zé)權(quán)限制度。但是由于我國會(huì)計(jì)人員來源的復(fù)雜性，加上我國的會(huì)計(jì)教育水平比較落后，所以說會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)人才缺乏，與經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求很不相適應(yīng)，因此，在大力發(fā)展會(huì)計(jì)學(xué)歷教育的同時(shí)，應(yīng)組織好大規(guī)模的會(huì)計(jì)在職教育，要不斷改進(jìn)培訓(xùn)渠道、組織形式、教材體系，提高培訓(xùn)工作的適應(yīng)性和超前性。同時(shí)，要改革和完善的相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員管理制度，形成科學(xué)的會(huì)計(jì)人才選拔、評(píng)價(jià)機(jī)制，以激勵(lì)會(huì)計(jì)人員通過多種途徑學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。

　　2.4 建立和完善與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的法制化。會(huì)計(jì)法規(guī)制度是財(cái)經(jīng)方針、政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的綜合體現(xiàn)，探索適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的會(huì)計(jì)法規(guī)制度，始終是我國會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容。

　　2.5 深化會(huì)計(jì)核算制度建立起與國際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)，與中國國情相適應(yīng)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為一個(gè)開放的體系，其內(nèi)容和項(xiàng)目、方法等必須適應(yīng)迅速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，應(yīng)當(dāng)充分考慮信息技術(shù)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)以及市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響，應(yīng)當(dāng)隨著環(huán)境的變化及其對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響加以調(diào)整和補(bǔ)充。同時(shí)，制定與實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，既要考慮中國的特定國情，又要注意與國際會(huì)計(jì)慣例仍然存在著差距。