【摘要】本文從會(huì)計(jì)真實(shí)性的界定、影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的因素、我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀、原因分析、會(huì)計(jì)信息失真的后果研究、治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策等幾個(gè)方面會(huì)計(jì)信息失真為題進(jìn)行了研究。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性 會(huì)計(jì)信息失真 注冊會(huì)計(jì)師

　　會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，即“會(huì)計(jì)核算，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果(《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第十條中規(guī)定)”。這一真實(shí)性原則要求會(huì)計(jì)核算在各個(gè)階段必須符合客觀要求，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，做到內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料可靠，真正滿足會(huì)計(jì)信息使用者決策的需要。

　　一、影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的因素

　　1.會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的缺陷所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤。造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易虛假，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

　　2.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。近年來，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，會(huì)計(jì)人員相對(duì)緊缺，因而很多不具有專業(yè)素質(zhì)的人員進(jìn)入了會(huì)計(jì)行列，這部分人對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度及其會(huì)計(jì)原理都不熟悉，不可避免地會(huì)做出錯(cuò)賬，造成會(huì)計(jì)信息失真。

　　3.人為因素造成會(huì)計(jì)信息失真。某些企業(yè)負(fù)責(zé)人出于個(gè)人目的，指使會(huì)計(jì)人員人為的造假：虛增利潤騙取貸款，隱瞞利潤逃稅。從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息虛。

　　4.社會(huì)審計(jì)監(jiān)督不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。注冊會(huì)計(jì)師的職責(zé)在于以客觀公正的立場對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表提供監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。但是，由于注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍水平參差不齊，加之許多人缺乏職業(yè)道德和管理部門監(jiān)督不力等原因，并沒有能夠真正發(fā)揮其作用，相反有的甚至和企業(yè)共同造假。

　　5.采用計(jì)算機(jī)記賬帶來的一些問題。將計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)工作是一種進(jìn)步，也是一種趨勢。但是，由于會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)素養(yǎng)普遍不高，加之現(xiàn)在有些軟件普遍在安全性方面存在缺陷，使得使用計(jì)算機(jī)的單位在內(nèi)部控制方面往往存在許多漏洞，從而影響會(huì)計(jì)信息的重要性和真實(shí)性。

　　二、我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀、原因分析

　　1.社會(huì)環(huán)境的影響。有意識(shí)地造假與社會(huì)環(huán)境是分不開的。為了獲得更多貸款，去銀行要將資產(chǎn)做大；要獲得高額利潤，到稅務(wù)局交稅要將收入做��；向上級(jí)邀功要將利潤夸大；謀取私利要私設(shè)小金庫隱瞞利潤。這就是中國企業(yè)會(huì)計(jì)面臨的社會(huì)環(huán)境，即“誰造假，誰得利”。

　　2.法律體系不健全。某些會(huì)計(jì)領(lǐng)域無法可依；某些會(huì)計(jì)領(lǐng)域雖有法規(guī)、制度，但是執(zhí)行起來相對(duì)較難或者無法執(zhí)行；某些會(huì)計(jì)政策法規(guī)不是很完善，很容易“變通”；某些會(huì)計(jì)法規(guī)制度需要修訂補(bǔ)充。

　　3.利益的驅(qū)使。追求利益的最大化是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本目標(biāo)。一些單位和領(lǐng)導(dǎo)及政府部門的高級(jí)管理人員，為追求利潤最大化，采用會(huì)計(jì)造假等手段謀取利益。幫助做假的中介機(jī)構(gòu)可以因?yàn)?ldquo;增加業(yè)務(wù)”而得到更多的收益，甚至職工也可以因?yàn)閱挝坏?ldquo;效益好”而多拿報(bào)酬……，他們無視國家的法律、法規(guī)，見利忘“義”是會(huì)計(jì)誠信缺失者的主要?jiǎng)右颉?

　　4.處罰不得力。新《公司法》規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上的虛假記載或者隱瞞的事實(shí)，給予罰款的規(guī)定，沒有明確規(guī)定處罰的主體、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人及標(biāo)的物，并由國家在規(guī)定時(shí)限內(nèi)強(qiáng)制執(zhí)行等等。而現(xiàn)階段由于“權(quán)”大于法，“情”大于法，“執(zhí)行難”、“難執(zhí)行”現(xiàn)象還依然存在，造假的成本遠(yuǎn)小于獲得的利益，可見處罰不力是會(huì)計(jì)誠信的最大障礙。

　　會(huì)計(jì)信息失真，是指會(huì)計(jì)人員違背《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)制度及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)而制定的不真實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　三、會(huì)計(jì)信息失真的后果

　　1.危及市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場經(jīng)濟(jì)也就無從談起。近幾年來，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象比較嚴(yán)重，從中國的銀廣夏、科龍電器，到美國的安然，可以說是世界范圍的。社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)的誠信提出疑問，不但影響了社會(huì)的安定，也在一定程度上導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)決策的失誤，嚴(yán)重?cái)_亂了市場經(jīng)濟(jì)秩序。

　　2.危害投資者的利益。會(huì)計(jì)誠信缺失直接導(dǎo)致投資者利益受到危害。就安然事件來說，安然在申請破產(chǎn)保護(hù)后，普通投資者的投資血本無歸；各主要金融機(jī)構(gòu)，包括投資銀行、商業(yè)銀行、養(yǎng)老基金和共同基金也受到了沖擊。投資者的投資的主要依據(jù)經(jīng)審計(jì)后公布的會(huì)計(jì)報(bào)表，而會(huì)計(jì)報(bào)表的失真，將直接導(dǎo)致投資者的利益受損。

　　3.破壞正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)離不開及時(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。如產(chǎn)品的定價(jià)在很大程度上來源生產(chǎn)成本等，如果會(huì)計(jì)資料不真實(shí)，企業(yè)管理當(dāng)局很難做出正確的生產(chǎn)經(jīng)營決策。

　　四、為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量管理，防止失真失實(shí)，有必要制訂一系列的切實(shí)可行的措施提高管理手段及會(huì)計(jì)信息的可信性

　　1.改變會(huì)計(jì)管理體制。首先，要建立有利于會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會(huì)計(jì)管理體制，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)委派制。其次，要建立有利于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)管理體制。第三，要考核和監(jiān)督管理者，規(guī)范“內(nèi)部人”行為，從組織上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

　　2.對(duì)企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核要多樣性、全面性。制定有效的經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制，使經(jīng)營者和所有者的利益盡可能趨于一致，經(jīng)營狀況良好，報(bào)酬高，經(jīng)營者就沒有必要提供虛假的會(huì)計(jì)信息。另外，企業(yè)業(yè)績考核體系應(yīng)當(dāng)注重過程的合法性、合理性和科學(xué)性，避免對(duì)于結(jié)果的偏愛。正確引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行，保證提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。

　　3.逐步建立健全企業(yè)的內(nèi)控機(jī)制。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的具體情況，制定自己的行為規(guī)范，如合理設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員；制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制和內(nèi)部牽制制度，包括成本支出的范圍、費(fèi)用定額、支出標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷制度、簽批權(quán)限，印鑒分存、賬簿檔案分管制度；明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序，處處設(shè)防，層層把關(guān)，形成立體防范體系，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。

　　4.不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。首先作為一名財(cái)會(huì)人員，既要掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和技能，又能用會(huì)計(jì)核算資料的考核分析來參與企業(yè)的經(jīng)營決策。其次作為一名財(cái)會(huì)人員，要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的過程中，一定要本著客觀、公正的原則，依法做事，不做假賬，以《會(huì)計(jì)法》為行為準(zhǔn)則，做到自律、自重，不論遇到何種情況，不喪失原則，不謀私利。

　　5.完善會(huì)計(jì)法規(guī)。會(huì)計(jì)法規(guī)的制定，應(yīng)對(duì)未來會(huì)計(jì)環(huán)境的變化有比較科學(xué)和超前性的分析和預(yù)測，從而使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免主觀隨意性，減少環(huán)境的不確定性對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生過多的影響；注意協(xié)調(diào)好有關(guān)利益集團(tuán)在法規(guī)制定和執(zhí)行過程中的相互制約關(guān)系，使各方利益都能夠在有關(guān)法規(guī)中得到充分的體現(xiàn)，消除或減少對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的抵觸和抵制行為。增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的可比性與一致性，應(yīng)盡可能同國際會(huì)計(jì)慣例接軌。

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