私營公司應(yīng)付福利費的含義及核算

來源: 編輯： 2007/01/18 14:33:45　　字體：大小

　　一、應(yīng)付福利費的含義：企業(yè)為職工的福利支出

　　應(yīng)付福利費是企業(yè)用于本企業(yè)職工福利方面的資金。企業(yè)除了支付給職工的必要勞動報酬外，還要承擔對職工個人福利方面的義務(wù)。從1992年國家將計提職工福利基金的比例由11％提高到14％，而且從工資總額的構(gòu)成上作了變動，計提職工福利基金的工資總數(shù)為工資總額扣除各種獎金（超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等）后的實發(fā)工資總額。

　　二、私營公司應(yīng)付福利費的核算

　　提取形成的職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費（含企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的醫(yī)療保險費）。醫(yī)護人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。當從費用中提取時，貸記“應(yīng)付福利費”，支用時，借記“應(yīng)付福利費”：“應(yīng)付福利費”的貸方余額為其結(jié)余額。

　　[例]假定某私營公司根據(jù)10月份應(yīng)付工資資料編制“福利費提取計算表”（見圖表）。

　　福利費提取計算表

　　××年10月

　　項目　　生產(chǎn)成本—— 生產(chǎn)成本——　制造費用管理費用合計　
　　　　　　　基本生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本

　　提取額依據(jù)　　75000　　　　 22000　　 17000　　 24500 138500

　　提取金額　　 10500　　　　　　3080　　 2380　　 3430 19390

　　根據(jù)圖表，記：

　　借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本　　10500
　　　　　　　　——輔助生產(chǎn)成本　　3080
　　　　制造費用　　2380
　　　　管理費用　　3430
　　　　貸：應(yīng)付福利費　　19390

　　[例]企業(yè)當月發(fā)放職工福利費4400元，報銷職工醫(yī)藥費5500元，記：

　　提取現(xiàn)金：

　　借：現(xiàn)金　　9900
　　　　貸：銀行存款　　9900

　　同時，