日前，西城區(qū)審計局按照西城區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2006年處級領(lǐng)導班子黨員領(lǐng)導干部民主生活會通知》的有關(guān)精神，結(jié)合本單位的實際情況和《西城區(qū)審計局領(lǐng)導班子民主生活會制度》的有關(guān)規(guī)定，召開了民主生活會。為開好這次民主生活會，黨組在認真研究的基礎(chǔ)上制定了《民主生活會工作安排》，班子每一成員都做了認真的準備，

　　一、 民主生活會主題突出、會前準備環(huán)節(jié)充分到位

　　按照通知要求，班子民主生活會緊密結(jié)合區(qū)審計局黨風廉政建設(shè)宣傳教育月的活動，圍繞兩個主題，進行了認真的學習和對照檢查。在會前，廣泛征求意見，黨支部、團支部、人事監(jiān)察科在6月上旬分別召開黨員、團員和群眾的座談會。局黨組書記田迪同志將意見和建議向班子成員進行了反饋。局黨組書記同班子成員、班子成員之間相互開展了談心活動，同時班子成員結(jié)合工作實際，廣泛的與其他同志開展了談心活動，通過談心活動的開展，形成了進一步溝通思想、互相理解、相互促進、團結(jié)和諧的氛圍。

　　在民主生活會前，領(lǐng)導班子組織了中心組學習，同志們認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》等有關(guān)文件。在學習文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合自學及思想認識開展了深入的學習討論。

　　二、 民主生活會剖析到位、統(tǒng)一思想氛圍好

　　班子每一成員根據(jù)民主生活會的主題，圍繞學習貫徹黨章、落實科學發(fā)展觀、樹立社會主義榮辱觀，結(jié)合“新北京、新奧運”的實踐，查找領(lǐng)導班子不足和黨員領(lǐng)導干部的思想差距；圍繞把落實中央制止奢侈浪費有關(guān)制度規(guī)定，堅持“兩個務必”，保持艱苦奮斗作風的情況作為重要內(nèi)容，在民主生活會上進行了認真的對照檢查。并結(jié)合黨員、群眾所提意見、建議認真準備了書面發(fā)言提綱。在民主生活會上，班子每一成員，認真查找檢查自身存在的問題，并剖析產(chǎn)生的思想根源，提出了切合自身實際的整改措施。

　　田迪同志代表班子對存在的主要問題進行了認真查找和分析并提出了具體整改措施。

　　三、加強班子建設(shè)，確保整改措施落實到位

　　結(jié)合去年保持先進性教育提出的整改措施，針對民主生活會班子查找的主要問題，提出以下整改措施：

　�。ㄒ唬┘涌烊瞬排囵B(yǎng)，加強審計隊伍建設(shè)

　　牢固樹立以人為本的理念，抓好干部隊伍的建設(shè)。多形式、多渠道培養(yǎng)人，促進審計業(yè)務工作與“人、法、技”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　1、采用多種形式、多種渠道、多種方法舉辦講座或培訓，拓寬干部思路，開闊眼界，提高干部依法審計的能力。開展對公務員法、新修訂的審計法等法律法規(guī)的學習培訓；繼續(xù)加強對效益審計、計算機輔助審計等專業(yè)知識的學習培訓。

　　2、鼓勵符合條件的干部參加區(qū)、審計系統(tǒng)舉辦的培訓、學歷和職稱學習，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃。在今年下半年，結(jié)合開展創(chuàng)建學習型機關(guān)工作，研究制定和完善學習激勵、獎勵機制。

　　3、多途徑鍛煉人。建立健全用人機制，將業(yè)務骨干選派到上級機關(guān)進行實踐鍛煉，積極爭取后備干部和青年干部的掛職機會，注重在實踐和發(fā)展中考察干部，營造使各種人才脫穎而出的局面。積極探索審計隊伍職業(yè)化建設(shè)，在審計組長任職資格的基礎(chǔ)上，建立責、權(quán)、利相統(tǒng)一的選人、用人機制。

　　4、多崗位用人。今年下半年在機關(guān)內(nèi)部實行輪崗交流制度，促進審計干部隊伍由“單一型”向“多能型”的轉(zhuǎn)變，在培養(yǎng)跨部門、跨專業(yè)的復合型人才上下工夫。探索干部選拔任用競爭機制，逐步形成干部能上能下的良性局面。

　　（二）加強領(lǐng)導班子建設(shè)，廣泛聯(lián)系群眾

　　1、領(lǐng)導班子要堅持把學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨章，作為一項長期的政治任務抓緊抓好，堅持班子成員要輪流講黨課，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，作為頭等大事來抓，以領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)帶動組織建設(shè)和作風建設(shè)。

　　2、加強領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)，抓好各項制度的落實

　　在去年先進性教育制訂和完善各項制度的基礎(chǔ)上，要注重抓好落實 ，體現(xiàn)以制度建設(shè)為龍頭，落實好《領(lǐng)導班子學習制度》、《局長辦公會制度》、《民主生活會制度》、《領(lǐng)導干部學法制度》和《調(diào)研制度》等一系列制度。

　　3、領(lǐng)導干部要更加廣泛的聯(lián)系群眾，工作中多深入基層，了解干部的思想工作情況，個別談心與召開座談會相結(jié)合，充分運用好各種座談會，廣泛聽取群眾的意見要求。扎實工作作風，努力做到從政治上引導群眾、工作上支持群眾、生活上關(guān)心群眾、思想上聯(lián)系群眾，激發(fā)群眾的內(nèi)在動力。

　　深入基層、深入群眾、深入審計工作一線，多傾聽群眾的批評和意見，了解一線審計人員的工作情況。每年至少兩次召開群眾座談會。傾聽特約審計員和被審計單位及有關(guān)部門的意見，采取走出去和請進來等多種形式。

　　4、及時了解干部職工和退休人員的身體、生活狀況，堅持做到對老干部和困難職工進行家訪。

　　（三）不斷加強研究，推動審計創(chuàng)新

　　要不斷加強對新時期審計工作面臨的新情況、新特點、新問題的研究，加強思想作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變審計理念，積極推進審計創(chuàng)新。

　　1、發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，自覺運用科學理論去研究審計建設(shè)中的新情況、解決新問題，建立調(diào)研制度。每位班子成員每年都要完成至少一篇調(diào)研報告。

　　2、加強信息化建設(shè)。以信息化建設(shè)為依托，加大計算機技術(shù)在審計工作中的應用，實現(xiàn)審計手段的現(xiàn)代化。今年下半年要建立健全被審計單位基本情況數(shù)據(jù)庫，加強對審計成果的開發(fā)和利用，全面推進計算機輔助審計的開發(fā)和應用。在今年三季度計劃召開計算機輔助審計應用研討會，要加快對骨干人才的培養(yǎng)。

　　3、積極推進審計創(chuàng)新，探索新的審計方式。積極推進效益審計的開展，落實好效益審計任務。開展重大審計事項的送達審計試點，在搞好審前調(diào)查的前提下，減少進戶時間，提高審計效率和審計監(jiān)督質(zhì)量。

　　4 、以創(chuàng)建學習型機關(guān)為契機，加強審計文化建設(shè)

　　通過開展創(chuàng)建學習型機關(guān)工作，促進審計機關(guān)文化建設(shè)，在全局干部中，廣泛開展審計精神的研討，深入研究審計文化的內(nèi)涵，通過創(chuàng)建學習型機關(guān)一系列活動的開展，不斷推動審計的五化建設(shè)即：即審計工作規(guī)范化、審計方法科學化、審計手段現(xiàn)代化、審計成果優(yōu)質(zhì)化、審計隊伍職業(yè)化，力爭年底前達到創(chuàng)建學習型機關(guān)評估指標體系的要求，并通過評估驗收。