SAP R/3 模塊介紹（三）

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2010/02/23 09:59:32　　字體：大小

　　“人力資源”類模塊可以提供一個(gè)綜合的人力資源管理系統(tǒng)。它綜合了諸如人事計(jì)劃、新員工招聘、工資管理和員工個(gè)人發(fā)展等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。“人力資源”類模塊的組成與功能如圖3所示。其中：

圖3

　　1.“人事管理”模塊（Personnel Administration，縮寫(xiě)為“PA”），包含所有公司員工的記錄信息。這些信息可以由所有人力資源應(yīng)用軟件和許多其他業(yè)務(wù)類的模塊獲得。于是，整個(gè)系統(tǒng)便可獲得最新的信息。同時(shí)，PA 提供各種層次的時(shí)間管理，從簡(jiǎn)單的工時(shí)監(jiān)控直到自動(dòng)匹配工人的工作時(shí)間與機(jī)器利用率。PA 也負(fù)責(zé)管理工資單和差旅費(fèi)。

　　2.“人事計(jì)劃與發(fā)展”模塊（Personnel Planningand Development,縮寫(xiě)為“PD”），包括了人力資源計(jì)劃的所有方面。例如，“成本計(jì)劃”可以預(yù)測(cè)不同工資支付戰(zhàn)略的影響，以支持決策。PD 也支持長(zhǎng)期計(jì)劃。例如，關(guān)于特定技術(shù)領(lǐng)域的員工年齡結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)，能夠凸顯對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展的需要或者是高效??地招募新的人力資源的需要。

　　總而言之，正是上述物流、財(cái)務(wù)與人力資源三大類模塊以及它們相互溝通和共享數(shù)據(jù)的能力，使得 R/3 能夠處理公司中各種各樣的業(yè)務(wù)管理任務(wù)。

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