在2010年的全局審計(jì)廉政工作方面，我們認(rèn)真落實(shí)旗紀(jì)委的有關(guān)要求，局內(nèi)各股室及審計(jì)組實(shí)行層層落實(shí)廉政責(zé)任制。為了明確廉政工作要求，強(qiáng)化責(zé)任制度，實(shí)現(xiàn)廉潔從審，我局在上年廉潔從審的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定了審計(jì)廉政工作責(zé)任追究制度，將審計(jì)廉政工作從形式上的重責(zé)任狀簽訂，改為審計(jì)廉政工作責(zé)任追究制，從制度方面加強(qiáng)對審計(jì)人員廉潔從審的管理。因此我們認(rèn)為，要把審計(jì)廉政建設(shè)工作做得更好，盡可能少出問題或不出問題，關(guān)鍵要健全責(zé)任追究制。對于因工作失職導(dǎo)致工作失誤的，必須實(shí)行審計(jì)執(zhí)法責(zé)任追究制度，給予責(zé)任人相應(yīng)的處罰。這種責(zé)任追究不僅要對單位領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)還要對工作失誤的直接責(zé)任人，這樣將審計(jì)機(jī)關(guān)的廉政工作，落實(shí)在每個審計(jì)人員身上，時(shí)時(shí)開展警鐘長鳴的廉政教育，把不良傾向及苗頭控制在萌芽狀態(tài)，保證審計(jì)隊(duì)伍的純潔性。