保定市“走出去、請進(jìn)來、強(qiáng)培訓(xùn)”創(chuàng)新審計人才工作
探索財政審計大格局,實現(xiàn)審計工作創(chuàng)新,提高審計工作質(zhì)量和效率,必須要有強(qiáng)大的智力支持和人才保證。河北保定市審計機(jī)關(guān)采取“走出去、請進(jìn)來、強(qiáng)培訓(xùn)”,實現(xiàn)審計人才工作的創(chuàng)新。“走出去”,就是要積極學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)的審計工作經(jīng)驗和審計人才經(jīng)驗,找到適合本市審計人才工作的辦法為我所用。“請進(jìn)來”,就是要采取多種渠道引進(jìn)優(yōu)秀人才,解決當(dāng)前審計人才工作突出的矛盾和問題。一是隨著審計工作的不斷發(fā)展,當(dāng)前審計工作已經(jīng)引起各級黨委政府的高度重視,審計機(jī)關(guān)積極向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報工作,向相關(guān)部門反映情況,爭取編制和新人,及時向?qū)徲嬯犖檠a(bǔ)充新鮮血液,形成人才梯次;二是為適應(yīng)當(dāng)前審計工作出現(xiàn)的時間緊、任務(wù)重、要求高的特點(diǎn),充分吸納內(nèi)審機(jī)構(gòu)和社會審計力量建立審計人才庫,完善管理制度,為我所用,以彌補(bǔ)國家審計力量的不足。
當(dāng)前解決審計人才矛盾最直接、最有效、最實際的辦法就是“強(qiáng)培訓(xùn)”,保定市審計機(jī)關(guān)不等不靠,立足現(xiàn)有審計人員,加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,采取個人自學(xué)、外出送學(xué)、集中培訓(xùn)、以審代訓(xùn)等多種形式在以下方面提高審計干部的綜合素質(zhì)。一是對科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)。一方面積極倡導(dǎo)馬克思主義學(xué)風(fēng),掌握解放思想、開拓創(chuàng)新的科學(xué)的工作方法,提高理論水平,另一方面對照科學(xué)發(fā)展觀的要求,清醒地看到我們的審計工作還有較大差距和發(fā)展空間,從而明確努力方向。二是對中央調(diào)控政策的學(xué)習(xí)。為保持經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展,中央出臺了一系列“擴(kuò)內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、惠民生、保穩(wěn)定”的調(diào)控政策,審計工作必須圍繞黨和國家的中心工作展開,因此,這就需要每一名審計人員加強(qiáng)對國家方針政策的學(xué)習(xí),把中央的精神學(xué)深吃透。三是對審計經(jīng)濟(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)。這是審計執(zhí)法的根本依據(jù),審計法、審計法實施條例、國家審計準(zhǔn)則等審計法規(guī)和經(jīng)濟(jì)法規(guī)是必須掌握的重點(diǎn)內(nèi)容。四是審計業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn)。針對投資審計、績效審計、環(huán)保審計和AO技術(shù)應(yīng)用等基層審計機(jī)關(guān)薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),徹底解決基層審計人員會干的問題。市局人教處、各縣(市、區(qū))要落實好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,務(wù)求培訓(xùn)實效。
- ·安徽淮北市審計整改創(chuàng)新思路 成效顯著
- ·安徽淮北市創(chuàng)新審計整改方式打通審計整改“最后一公里”
- ·湖南邵陽縣審計局多措并舉育人才
- ·保定市審計局“四點(diǎn)著力”當(dāng)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展“安全員”
- ·對新形勢下如何統(tǒng)籌抓好審計人才隊伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考
- ·安徽祁門縣審計局扎實推進(jìn)“人才造就工程”建設(shè)
- ·安徽潁泉區(qū)審計局“四學(xué)”造就審計人才
- ·安徽瑯琊區(qū)審計局“人才造就工程”實現(xiàn)三大突破
- ·安徽省黃山市審計召開“人才造就工程”工作懇談會
- ·安徽池州市審計局大力推進(jìn)“人才造就工程”建設(shè)