一是加強學習型機關(guān)建設，提升專業(yè)能力。創(chuàng)造條件，提供機會，組織開展經(jīng)常性的業(yè)務學習和交流活動，營造學習氛圍，進一步提升審計干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，提高審計干部的研究分析和綜合提煉能力，提升審計成果的宏觀性、全面性和前瞻性。

　　二是加強制度建設，規(guī)范審計行為。根據(jù)形勢發(fā)展，實時更新和健全完善現(xiàn)有的審計制度，一切在制度的規(guī)范下運作，保障審計工作健康有序進行。

　　三是建立有效獎懲激勵機制，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。在分配任務的同時提出要求，加強管理和考核，鼓勵想干事的人，培養(yǎng)能干事的人，獎勵肯干事、干成事的人，構(gòu)成良性的利益導向機制。

　　四是加強審計計劃管理，狠抓計劃的實施和落實�？茖W謀劃，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配整合有限的審計資源，解決人手少任務重的矛盾，實施動態(tài)管理和監(jiān)控，力爭保質(zhì)保量完成全年審計任務。

　　五是全力推進計算機審計，提升審計信息化水平。以OA、AO運用為推手，全面推行項目AO審計，明確規(guī)定凡被審計單位具備計算機審計條件的，都要實行計算機審計，使計算機審計得以實質(zhì)性突破。

　　六是加強廉政建設，確保廉潔從審。嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”規(guī)定，繼續(xù)實施審前承諾制、審后回訪制，加強廉政跟蹤檢查，守住“生命線”，不碰“高壓線”，維護審計干部的良好形象，樹立審計機關(guān)的權(quán)威。