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職工薪酬如何確認

2009-9-3 14:27  【 】【打印】【我要糾錯

  (一)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬,計入產品成本或勞務成本。生產產品、提供勞務中的直接生產人員和直接提供勞務人員發(fā)生的職工薪酬,根據《企業(yè)會計準則第1號——存貨》的規(guī)定,計入存貨成本,但非正常消耗的直接生產人員和直接提供勞務人員的職工薪酬,應當在發(fā)生時確認為當期損益。

  (二)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬,計入固定資產或無形資產成本。自行建造固定資產和自行研究開發(fā)無形資產過程中發(fā)生的職工薪酬,能否計入固定資產或無形資產成本,根據《企業(yè)會計準則第4號——固定資產》和《企業(yè)會計準則第6號——無形資產》確定。比如企業(yè)在研究階段發(fā)生的職工薪酬不能計入自行開發(fā)無形資產的成本,在開發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬,符合《企業(yè)會計準則第6號——無形資產》資本化條件的,應當計入自行開發(fā)無形資產的成本。

  (三)除直接生產人員、直接提供勞務人員、建造固定資產人員、開發(fā)無形資產人員以外的職工,包括公司總部管理人員、董事會成員、監(jiān)事會成員等人員相關的職工薪酬,因難以確定直接對應的受益對象,均應當在發(fā)生時計入當期損益。

責任編輯:zoe
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