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上市公司率先推行內(nèi)控規(guī)范,不僅是試驗田,而且是主戰(zhàn)場。上市公司順利推行內(nèi)控規(guī)范,是關(guān)乎整個內(nèi)控規(guī)范順利推行的重要內(nèi)容。
我就上市公司推行內(nèi)控規(guī)范需要正確處理的幾個關(guān)系談點看法,供大家參考和探討。
正確處理企業(yè)現(xiàn)行管理體制與內(nèi)控規(guī)范的關(guān)系。今年是我國資本市場誕生20周年,我國資本市場發(fā)展的一個重要特征就是企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,這與資本市場的開展和發(fā)展是同步進行的。
經(jīng)過20年的發(fā)展,上市公司自身質(zhì)量有了明顯的改善,經(jīng)營管理水平顯著提高。在新的形勢下引入和推行內(nèi)控規(guī)范體系,不能脫離各公司長期積累并證實行之有效的管理經(jīng)驗。只有不斷提升上市公司的治理水平,進一步夯實上市公司既有的管理基礎(chǔ),將內(nèi)控規(guī)范與企業(yè)現(xiàn)有體制更好融合,取長補短,才是內(nèi)控規(guī)范成功推行的關(guān)鍵。
正確處理公司治理與內(nèi)部控制的關(guān)系。良好的內(nèi)部控制是完善公司治理的手段,內(nèi)部控制的內(nèi)容可以看作是公司治理內(nèi)容中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營方面的延伸和具體化,有效的內(nèi)部控制可以規(guī)范會計行為,保證會計資料的真實、完整,堵塞漏洞、消除隱患,防止并及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤和舞弊行為,確保國家有關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
加強和完善企業(yè)內(nèi)部控制,應(yīng)從完善公司治理出發(fā),完善企業(yè)的內(nèi)部管理環(huán)境,特別是防止少數(shù)操縱財務(wù)報告的行為,董事會應(yīng)盡職盡責(zé),公平對待所有投資者,不應(yīng)使董事會成為控股股東和大股東的董事會,應(yīng)增強董事會的獨立性,提高外部董事、獨立董事的比重。尤其應(yīng)該加強授權(quán)控制、內(nèi)部報告、內(nèi)部審計和預(yù)算控制制度,以促進公司治理的實現(xiàn)。
正確處理企業(yè)發(fā)展與內(nèi)控管理的關(guān)系。每個企業(yè)都千差萬別,都是一個極其復(fù)雜的系統(tǒng),沒有一個適用所有企業(yè),放之四海而皆準(zhǔn)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和模式。企業(yè)建設(shè)內(nèi)部控制,一定要結(jié)合自身實際,因地制宜,量體裁衣,在了解和把握企業(yè)自身文化和管理基礎(chǔ)的前提下,正確領(lǐng)會內(nèi)控規(guī)范的精神實質(zhì),將規(guī)范的要求有機融入企業(yè)自身運營、管理的各個方面、各個環(huán)節(jié)。脫離了企業(yè)獨特的文化、獨特的環(huán)境和管理基礎(chǔ),所謂再好的內(nèi)控典范和內(nèi)控實踐,都不能很好地落地生根、開花結(jié)果。
關(guān)于實施內(nèi)控規(guī)范的目標(biāo),仁者見仁,智者見智。我認為近期目標(biāo)與合規(guī)性目標(biāo)一樣,是題中應(yīng)有之義,片面強調(diào)近期 目標(biāo),而忽略了合規(guī)性目標(biāo)是不行的。
國際金融危機以后,各國在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的時候,紛紛在反思公司治理的有效性問題,進一步強調(diào)為防范系統(tǒng)風(fēng)險而提高了監(jiān)管要求。因此企業(yè)內(nèi)控規(guī)范目標(biāo)既要重視自身發(fā)展的要求,也要重視監(jiān)管的要求,合法依規(guī)經(jīng)營,要把這種理念由最高層貫徹到每個員工,并從內(nèi)控制度設(shè)計上提供保障。
上市公司推行內(nèi)控規(guī)范是系統(tǒng)工程,需要全員上下共同努力,充分鞏固好、利用好資本市場規(guī)范運作取得的成果,總結(jié)好現(xiàn)有的管理經(jīng)驗。以推行內(nèi)控規(guī)范為契機,進一步提升公司治理和內(nèi)部管理水平,全面提高抗御風(fēng)險能力和持續(xù)發(fā)展能力,進一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度,切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
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