【問題】
“公司獎勵職員旅游也要交納個稅”這種講法。我想請教如果公司組織一年一度的郊游且費用全部由公司承擔，每人費用約為人民幣900元。那么，員工還需要交納個稅嗎？
【解答】
1、根據《財政部 國家稅務總局關于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》（財稅［2004］11號）規(guī)定，按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵（包括實物、有價證券等），應根據所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目征收個人所得稅。
2、現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定的工資、薪金所得的內涵，它不僅是指工資、獎金，還包括各種津貼、補貼，比如：特殊行業(yè)的津貼及補貼（主要是指井下、高溫、野外、保健等津貼）、邊遠地區(qū)補貼、營養(yǎng)補貼、伙食補助等（稅收法規(guī)、政策規(guī)定的一些特殊免稅津貼、補貼除外），以及與任職、受雇有關的其他所得也包括在內。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》免納個人所得稅的福利費，是指根據國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費；具體是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅的工資、薪金收入計征所得稅：
①從超出國家規(guī)定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；
②從福利費和工會經費中支付給本單位職工的每人都有的補貼、補助；
③單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。
因此，公司組織的人人有份的免費旅游，不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅的工資、薪金收入計征所得稅。