人們對個人收入調(diào)節(jié)稅的期待一直比較多，希望它能夠調(diào)節(jié)貧富差距，那么它到底能不能實現(xiàn)這樣的目標？在11月10日舉行的“APEC峰會主題沙龍——個稅改革視角下的中國財稅生態(tài)重建”上，與會專家對此進行了比較深入的探討。

專家分析的結(jié)果是，很難達到這樣的目標，反而個稅調(diào)節(jié)正在逐步走向了它的反面，收入最低的工薪階層反而成為了它征收的主要目標。

中國社科院學部委員、財政與貿(mào)易經(jīng)濟研究所所長高培勇指出，當前我國個稅征收的現(xiàn)狀是不算總帳，而是以分類收賬的辦法來征收。這些分類包括工薪所得、勞務所得，還有如房屋租賃所得等，一共有11類。高培勇表示，分別算賬有分別算賬的考慮。但是，由于工薪所得是最好收也是最方便的。只要工薪所得就可以采取代扣代繳的辦法，在支付地就把稅扣下了。所以工薪所得稅在目前11類所得稅當中征收的量最高，在全部11類所得中的收入占大頭。

所以有人說，中國的個人所得稅目前近似工薪所得稅。不過，高培勇指出，這只是一種結(jié)果，不是稅制當初設計的目的。

原國家稅務總局副局長、聯(lián)辦財經(jīng)研究院院長許善達表示，我們國家官方統(tǒng)計的基尼系數(shù)是接近0.5。。而相比之下，我們的個人所得稅卻只能占到整個財政收入的6%、7%左右，將來即使再提高一點，也沒有可能通過個人所得稅把基尼系數(shù)降到我們希望達到的0.3的水平。

另外，許善達認為，我國個稅稅率過高，還造成了其他一些負面的效果。他指出，我國目前正在努力實現(xiàn)靠創(chuàng)新轉(zhuǎn)換經(jīng)濟的發(fā)展方式，而要靠創(chuàng)新的話，人力資源就是決定性的因素。

為了要支持吸引人力資源來實施以創(chuàng)新為主要動力的新的發(fā)展方式，我國采取了很多措施，比如說千人引進計劃，但是個人所得稅在吸引人力資源的問題上，卻可能會發(fā)揮較為負面的作用。

許善達指出，我國工薪收入的最高所得稅稅率是45%，比美國都高。而相比之下，中國人的收入水平卻比美國低很多。

另外，過高的收入所得稅可能會造成很不好的后果，“用直白的話說就是為淵驅(qū)魚。法國為了調(diào)節(jié)收入差距把最高稅率提高到75%，結(jié)果包括最大的私有企業(yè)LV公司的老板都移居倫敦了，用腳投票。無論決策層、立法機構怎么定，但擋不住他們用腳投票。

與之相比，我們國家現(xiàn)在也已經(jīng)出現(xiàn)了速度相當快、規(guī)模相當大的移民趨向。并且，我國目前的這種移民和之前的偷渡完全不同，目前我國到國外的移民總體來說都屬于素質(zhì)比較高的，而且往往是有一些特殊技能的，用投資或技術移民；而那些有資本的，在移民的同時也把資產(chǎn)轉(zhuǎn)移了出去。

許善達詢問，“在這樣的情況下，我們的個人所得稅在現(xiàn)實面前能起到什么作用？這么高的稅率又為國家財政征收了多少錢？在調(diào)節(jié)收入差距上起了多大的作用？有多少人在用各種辦法來躲避高稅率？到底交45%這個檔次工資的人有多少，交了多少稅。”

“我知道有相當多外企的高管一到周末就要飛香港，目的就是要把在香港居住的天數(shù)達到按照內(nèi)地稅法交稅的門檻之下，這樣就可以在香港按15%的所得稅率繳稅了。”

對此，許善達表示，在這些方面“我們都沒有做過非常詳盡的實證的研究”。

另外，對很多人所說的，要區(qū)分好資本性收入和勞動性的收入，把這兩個收入的稅率怎么設計得更好，也挺難。

對于所得稅主要收工薪階層的問題，許善達表示，在美國也存在同樣的問題。他舉了一個美國的例子，巴菲特交稅的實際稅率是低于他的助理，而他的助理是工薪階層。

但是美國相關的人士卻認為，這樣的情況很正常。因為，他們說要降低資本項下的稅負，這樣才能鼓勵人們?nèi)ネ顿Y，鼓勵人們從事商業(yè)活動，這樣的經(jīng)濟才有活力。

許善達表示，“這一理由也非常充分，我們中國現(xiàn)在也面臨著這種情況是不是也要鼓勵的問題？吸引高素質(zhì)的人力資源和鼓勵人們進行商業(yè)的風險投資。“

許善達的主題意見是，一個稅種涉及到好幾個領域，不能說討論一個問題其他事情就不管了。因為生活的功能是多側(cè)面的，必須把幾個側(cè)面兼顧起來。

“APEC峰會主題沙龍——個稅改革視角下的中國財稅生態(tài)重建”是由網(wǎng)易財經(jīng)主辦。除許善達和高培勇之外，中央財經(jīng)大學財經(jīng)研究院院長王雍君、中央財經(jīng)大學稅務學院副院長張廣通、中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南也參加了會議。