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【10月會員直播】全面預算管理:編制、執(zhí)行與控制

2017-09-19 13:42 來源:正保會計網(wǎng)校   我要糾錯 | 打印 | | |

預算的編制主要涉及利潤表預算、投融資預算、稅收籌劃表預算和現(xiàn)金流量表預算。通過企業(yè)的收入和支出兩條主線來貫通企業(yè)全年預算編制,通過編制收入與費用預算來完成利潤表預算的編制。通過編制投融資預算、稅收籌劃表預算和利潤表預算來完成現(xiàn)金流量表的預算編制。

通過實際工作中存在的現(xiàn)象來講解預算在執(zhí)行過程中所遇到的困難,如何化解。如何掌握預算控制方法,如何做好預算分析,通過分析找到差異原因。如何進行預算調(diào)整,通過預算調(diào)整使企業(yè)全面預算正常實施保證。

  【課程名稱】全面預算管理:編制、執(zhí)行與控制

【上課時間】10月13日(周五 09:30~12:00 14:00~17:00)

【課程定價】非會員800元(會員扣1次)  立即報名>>  加入會員>>

【面向?qū)W員】財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、會計主管以及想提升的財務(wù)人員。

【老師簡介】徐老師,碩士研究生,高級會計師資格、注冊稅務(wù)師。20年財務(wù)工作及13年財務(wù)管理經(jīng)驗,在預算編制、預算執(zhí)行和把控方面有多年實際操作經(jīng)驗。對企業(yè)的財務(wù)分析及財務(wù)核算等方面有很深的研究,并有多年的實操經(jīng)驗。在大型國有企業(yè)、集團公司、外商投資企業(yè)做過財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等職務(wù)。參與過企業(yè)內(nèi)部及外部大型培訓講座,通過理論與實踐相結(jié)合原則,切合實際經(jīng)驗講解做好財務(wù)工作的實用技能,教學內(nèi)容通俗、易懂。

【授課大綱】

第一部分 全面預算編制實操【4.5小時】

第一章 前 言

老師手把手教大家如何編制預算,如何掌握預算編制要點,準確、恰當?shù)刈龊妙A算。專門為學員設(shè)計了30張預算模板,供學員們學習使用。本次培訓主要通過工作中的實例來講解預算的編制。

一、全面預算重要性

(一)全面預算作用體現(xiàn)

1.“盤家底”

2.“摸盤子”

3.“定調(diào)子”

4.“分蛋糕”

5.“立標準”

(二)為什么好多財務(wù)人員抱怨預算沒有用實施不下去,領(lǐng)導不重視?

1.預算就是對成本費用加以控制,是綁住我們手腳的一條小繩嗎?

2.預算是財務(wù)部的事,拍拍腦袋即可嗎?

3.計劃趕不上變化,預算沒有實際價值嗎?

4.預算是過程控制還是結(jié)果控制?

5.預算是規(guī)劃“防火”還是“救火” ?

6.預算是協(xié)助戰(zhàn)略實施的一種管理工具嗎?

(三)舉例講解“老板半夜開會”意義何在?對預算的實施有何影響?

二、預算編制邏輯和順序

1.預算編制是一個先自上而下,再自下而上,最后又自上而下的一個閉環(huán)。

2.預算編制前提

(1)收入前提

(2)變動成本前提

(3)固定成本前提

(4)費用前提

(5)資金前提

(6)其他資產(chǎn)前提

(7)經(jīng)營環(huán)境前提

第二章 利潤表預算的編制

一、銷售收入預算的編制

1.如何準確編制銷售收入預算,你了解黃金二八定律嗎?

2.銷售收入預測方法?舉例講解聯(lián)合基數(shù)法理論編制銷售預算。

3.編制收入預算時考慮回款情況,如何編制回款預算?如何計算回款率,回款金額是否考慮含稅情況?實例講解。

4.編制收入預算的同時要考慮如何與現(xiàn)金流量表預算的現(xiàn)金流入數(shù)進行關(guān)聯(lián),如何關(guān)聯(lián)?實例講解。

關(guān)鍵點:銷售收入是整個預算編制的起點,也是企業(yè)現(xiàn)金流入最主要來源;編制銷售收入預算同時考慮現(xiàn)金流量表現(xiàn)金流入預算的編制。

二、成本費用預算的編制

(一)成本費用預算特點:“碎、雜、散”

(二)成本費用預算編制的七種武器

1.歸口管理責任制

2.BOM工作法

3.非標標準化

4.零基預算法

5.成本動因法

6.化零為整法

7.借力法

(三)主營業(yè)務(wù)成本預算的編制方法

1.編制主營業(yè)成本預算第一環(huán)節(jié)是什么?

2.產(chǎn)成品與主營業(yè)務(wù)成本預算編制關(guān)系是什么?

3.編制主營業(yè)務(wù)成本預算為什么要核算原材成本?

4.為什么要核算材料成本率?如何計算?與主營業(yè)務(wù)成本預算有什么關(guān)系?

5.舉例講解主營業(yè)務(wù)成本預算之產(chǎn)品成本預算編制流程。

關(guān)鍵點:知道產(chǎn)成品與主營業(yè)務(wù)成本的關(guān)系,如何通過核算產(chǎn)品成本來編制主營業(yè)務(wù)成本預算。

(四)主營業(yè)務(wù)稅金及附加預算的編制方法。

1.首先熟知企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容,涉及哪些流轉(zhuǎn)稅?

2.編制預算時為什么要考慮企業(yè)是否營改增?

3.編制預算時同時考慮是否與稅收籌劃表預算有關(guān)聯(lián)?

4.編制預算時考慮是否與現(xiàn)金流量表預算有關(guān)聯(lián)?

關(guān)鍵點:掌握哪些稅種與主營業(yè)務(wù)稅金預算有關(guān)?稅率是多少?

第三章 稅收籌劃表預算的編制

稅收籌劃表預算的編制方法

1.編制稅收籌劃預算表時,如何利用利潤預算表?

2.利潤預算表哪些項目是編制稅收籌劃預算表的關(guān)鍵?

3.編制稅收籌劃表預算時,需要考慮哪些稅種?

4.稅收籌劃表是否與現(xiàn)金流量有相關(guān)?

關(guān)鍵點:如何利用已編制預算來編制稅收籌劃表預算。

第四章 投資、融資預算預算表的編制

一、普通固定資產(chǎn)預算的編制

1.資本性支出預算包括哪些及編制方法?

2.資本性支出預算與現(xiàn)金流量表和損益表的關(guān)系?是否要考慮折舊與攤銷?

3.資本性支出預算各個部門根據(jù)部門工作計劃填寫,各個部門可根據(jù)下年度生產(chǎn)需要和人員編制,是否增設(shè)生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備及用品。

4.如何根據(jù)資本性支出預算,編制折舊預算?折舊預算是否要考慮上年度固定資產(chǎn)折舊?

二、大型投資項預算的編制

1.關(guān)注項目投資可行報告的評估。

2.關(guān)注投入產(chǎn)出的準確核算和項目投資收益與投資回收期的測算。

3.關(guān)注投資資金的來源與融資方案。

4.關(guān)注項目的盈利能力與償債能力及風險評價。

第五章 現(xiàn)金流量表預算的編制

現(xiàn)金流量表預算

總結(jié)一下前述所講的利潤表、資本性支出、稅收籌劃表這三個預算表的特點:

利潤預算表—銷售收入—產(chǎn)生現(xiàn)金流入

利潤預算表—成本、費用的—產(chǎn)生現(xiàn)金流出

資本性支出預算表—采購生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備等—產(chǎn)生現(xiàn)金流出

稅收籌劃預算表—交納稅金—產(chǎn)生現(xiàn)金流出

根據(jù)這些特點不難看出,這三個預算涉及企業(yè)現(xiàn)金流入、流出的各環(huán)節(jié),為下面講解現(xiàn)金流量表預算奠定了基礎(chǔ)。接下來實例講解簡易現(xiàn)金流量表預算:

1.編制現(xiàn)金流量表預算時,如何利用利潤預算表、資本性支出預算表和稅收籌劃預算表?

2.編制現(xiàn)金流量表預算時注意的關(guān)鍵點是什么?

關(guān)鍵點:如何利用利潤表預算、資本性支出表預算、稅收籌劃表預算來編制簡易現(xiàn)金流量表。

第二部分 全面預算執(zhí)行與控制【1小時】

第一章 面預算的執(zhí)行與控制反饋

一、全面預算的執(zhí)行

1.全面預算的分解

(1)全面預算分解的步驟

(2)全面預算分解原則

2.全面預算如何執(zhí)行?執(zhí)行包括哪幾個方面?

二、全面預算控制與反饋

1.預算控制的依據(jù)是什么?如何分類?

2.預算控制不嚴、監(jiān)控不到位會給企業(yè)帶來哪些風險?監(jiān)管部門將承擔哪些責任?

3.預算支出如何控制

(1)如何區(qū)分預算內(nèi)支出和預算外支出。

(2)預算外支出如何控制和處理?控制要點是什么?

(3)超預算支出如何處理?

(4)預算節(jié)余如何處理?

第二章 預算差異分析與調(diào)整

一、預算的差異分析

1.如何進行差異分析?

2.產(chǎn)生差異的原因有哪些?

3.差異如何處理?

二、預算差異調(diào)整

1.預算執(zhí)行過程中在什么情況可以進行調(diào)整?

2.如何調(diào)整?

3.預算調(diào)整的審批流程是什么?

第三章 全面預算的考核評價

一、全面預算的考核

1.全面預算考核的是什么?

2.考核應(yīng)遵循的原則是什么

二、考核對象及內(nèi)容是什么?

1.考核對象如何確認?

2.考核的內(nèi)容有哪些?考核要點是什么?

3.考核的方式有哪些?

三、考核流程與風險控制?

1.預算考核依據(jù)不充分、不真實,可能造成風險是什么?

2.預算考核不力,對考核結(jié)果的獎懲不公平、不合理,可能造成的結(jié)果是什么?

3.預算考核獎懲措施落實不到位,造成的后果是什么?

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