統(tǒng)一組織給員工體檢的體檢費是否繳納個人所得稅
【問題】
企業(yè)統(tǒng)一組織給員工體檢的體檢費是否繳納個人所得稅?
【答案】
在國家稅務總局2018年度的第三季度視頻解讀會上,國家稅務總局所得稅司副司長葉霖兒就此問題回答:
對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利,不論是現(xiàn)金還是實物,依法均應繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個人所得稅。
2012年4月國家稅務總局在線網(wǎng)談,有網(wǎng)友向時任國家稅務總局所得稅司巡視員盧云提問:現(xiàn)在的中國個人所得稅是不是只要是發(fā)給員工的福利都要納入當月的薪酬計算個人所得稅?
所得稅司巡視員盧云答:根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則,對于發(fā)給個人的福利,不論是現(xiàn)金還是實物,均應繳納個人所得稅。但目前我們對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個人所得稅。所得稅司巡視員盧云的回答與葉霖兒副司長的回答實質(zhì)是相同的。
企業(yè)統(tǒng)一安排的體檢,員工按照單位的安排去進行體檢是集體享受的;體檢福利是不可分割,也未向員工個人進行量化(雖然企業(yè)和體檢機構之間結算標準按人頭,但沒有像員工個人進行量化);體檢福利是非現(xiàn)金方式,員工沒有獲得現(xiàn)金利益。
因此,企業(yè)統(tǒng)一組織給員工體檢的體檢費不繳納個人所得稅。