新用戶掃碼下載職工已經(jīng)離職，公司繼續(xù)代繳社保是否會有風險
一個職工已經(jīng)從單位離職了，后期我們公司還繼續(xù)幫他代繳社保，是否會有風險？
參考《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定：
“第三十二條 用人單位、個人有下列行為之一，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定處理：
（一）通過虛構(gòu)個人信息、勞動關(guān)系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳，騙取社會保險待遇的”
《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
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