新用戶掃碼下載運城國稅：狠抓政務督查加強執(zhí)行力建設
今年以來，運城市國稅局將政務督查作為確保上級決策部署在基層得以順利實施的關鍵環(huán)節(jié)和重要手段，狠抓工作落實，不斷加強隊伍執(zhí)行力建設。年內(nèi)分別成立了由5名局領導任組長的政務督查組，對17個基層單位開展了兩輪政務督查。
一是完善機制抓督查。年初制定了《運城市國家稅務局政務督查辦法》，將政務督查制度化。堅持每年對各縣市局開展一次常規(guī)工作督查，同時根據(jù)工作需要適時開展專項督查。督查組堅持由市局領導班子成員帶隊、相關科室負責人參與組成督查組，采取聽取匯報、查驗實證、現(xiàn)場點評、延伸督查等主要形式，了解基層實際情況，幫助解決實際問題。堅持每次確定1-3個重點工作作為督查重點，督查前市局組織對督查人員集中培訓，督查后召開督查專題匯報會，深入討論發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定針對性措施，逐一下發(fā)督查建議書，實行跟蹤管理，一抓到底，確保工作落實到位。二是圍繞重點抓督查。查驗實證和解決問題是工作督查工作中重要的兩個關鍵環(huán)節(jié)。督查工作組現(xiàn)場聽取基層領導匯報，認真查看各種實證資料，對于發(fā)現(xiàn)的問題，市局給予準確的現(xiàn)場點評，能夠解決的拿出方案立即解決，不能解決的上報市局，研究討論制定措施后予以解決。三是緊扣考核抓督查。始終加強對督查過程的管理，督察組與被督察單位約定，將當期督查中提出整改建議的問題，確定為下次督查的首要事項。同時，對提出的整改要求，抓住不放，一抓到底。對整改不徹底或未整改的，市局采取約談、函詢、誡勉談話的方式，督促有關單位進行整改，并將被督查單位工作完成情況與年度綜合工作考核掛鉤制度，同一問題再次出現(xiàn)的單位，進行通報批評，年度考核扣10分。對整改不力、弄虛作假或同一問題屢查屢犯3次以上的，按照行政問責辦法相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，采取責令寫出書面檢查、誡勉談話、全市通報批評等措施，年度考核扣30分。
通過兩輪政務督查，17個縣市基層單位整改完成各類問題6大類57項，重點工作穩(wěn)步推進，工作質(zhì)效顯著提高，稅務干部執(zhí)行力有效增強。市局也進一步摸清了基層情況，起到了轉變基層干部的思維方式，引領基層和歷練干部的目的，全市國稅系統(tǒng)工作作風明顯改變。
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