大企業(yè)是我國經濟的中流砥柱，大企業(yè)稅收管理的質量和效率直接關系到整個稅收工作和經濟社會發(fā)展大局。針對大企業(yè)集團化運作、扁平化構架、多元化發(fā)展、跨區(qū)經營等特點，黑龍江省哈爾濱市國稅局挖掘稅收大數據的“金山銀庫”，以風險管理為導向，全力為大企業(yè)納稅人打造“服務+管理”的業(yè)務平臺，為大企業(yè)提供個性化納稅服務和風險管理，引導推動稅收工作的轉型升級。哈爾濱市先期進駐的兩戶上市公司以自行申報方式補繳稅款1356萬元，幫助企業(yè)減少了涉稅風險以及由此可能帶來的非稅成本。

培養(yǎng)合作性稅企關系。搭建哈爾濱市國稅大企業(yè)納稅服務平臺，前置管理環(huán)節(jié)，建立涉稅訴求承接響應機制，主動收集大企業(yè)涉稅訴求15戶次，實施全程跟蹤服務，幫助企業(yè)解決了涉稅問題；開展在線稅收政策討論，網上回復稅收政策疑問50余次，給予大企業(yè)持續(xù)發(fā)展的稅收政策建議，預先化解潛在的稅收風險，力求實現(xiàn)稅企空間“零距離”，服務“零障礙”，風險“零出現(xiàn)”。

開展全流程風險應對。建立稅收數據倉庫，加大外圍數據信息的采集利用，對各個應用系統(tǒng)、第三方數據平臺采集的數據進行集成、整合；自行開發(fā)了數據比對軟件，以軟件為依托，對稅收數據倉庫的數據進行篩選和比對，準確確定風險管理對象。通過對上市公司開展全流程的稅收風險管理，深入了解、掌握這些企業(yè)及其所在行業(yè)存在的稅務風險和整體稅法遵從狀況，引導、幫助企業(yè)建立和完善稅務風險內控機制，提升了大企業(yè)復雜事項管理層級。編制了分行業(yè)《稅務風險管理指引》，使稅務風險管理工作規(guī)范化、科學化。

建立高效的管理團隊。加大專業(yè)化團隊建設力度，積極開展形式多樣的專業(yè)培訓，促進了專業(yè)化人才培養(yǎng)。以“人才庫”形式培養(yǎng)選拔了納稅評估、稅務稽查、監(jiān)控管理人才成員，聚集骨干力量，對重點稅源監(jiān)管、反避稅調查、關聯(lián)企業(yè)分析、資本運作等熱點難點問題進行專項應對。在分局層面，組建專門團隊，應對日常風險。目前，培養(yǎng)和造就一支懂業(yè)務、懂技術、懂管理的大企業(yè)專業(yè)管理團隊，能夠有效進行稅務風險分析、有針對性地進行審計、涉稅問題處理與反饋。