A公司在“福利費用-醫(yī)療”科目中支付某保險公司醫(yī)療保險費，經(jīng)核實是為本公司全體職工繳納的補充醫(yī)療保險。A公司認為公司為職工支付的補充醫(yī)療保險屬于購買保險產品，只有少數(shù)職工在發(fā)生了屬于保險公司理賠范圍內的事項后，保險公司才會進行理賠，這部分支付的款項不應屬于全體職工的收入，因此并未代扣代繳個人所得稅。

B公司為提高職工福利，除按規(guī)定為所轄職工繳納基本醫(yī)療保險外，還建立了補充醫(yī)療制度，適用于本公司所有勞動合同制員工。B公司補充醫(yī)療保險費按上年度單位工資總額的4%計提，并隨經(jīng)營狀況和費用承受能力進行調整。計提的保費用于員工報銷基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金、大額互助金支付之外應由個人支付的醫(yī)療費用“自付一”部分。B公司認為補充醫(yī)療保險在福利費中支付給個人的生活補助費，應屬于個人所得稅免稅項目，未代扣代繳個人所得稅。