一、根據《財政部 國家稅務總局 關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號）規(guī)定：“五、享受稅收優(yōu)惠政策單位的條件
安置殘疾人就業(yè)的單位（包括福利企業(yè)、盲人按摩機構、工療機構和其他單位），同時符合以下條件并經過有關部門的認定后，均可申請享受本通知第一條和第二條規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策：
�。ㄒ唬┮婪ㄅc安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。
�。ǘ┰缕骄鶎嶋H安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例應高于25%（含25%），并且實際安置的殘疾人人數多于10人（含10人）。
月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實際安置的殘疾人人數多于5人（含5人）的單位，可以享受本通知第二條第（一）項規(guī)定的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，但不得享受本通知第一條規(guī)定的增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠政策。
�。ㄈ榘仓玫拿课粴埣踩税丛伦泐~繳納了單位所在區(qū)縣人民政府根據國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。
�。ㄋ模┩ㄟ^銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資。
�。ㄎ澹┚邆浒仓脷埣踩松蠉徆ぷ鞯幕驹O施。“
二、根據《國家稅務總局關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策有關問題的公告》（國家稅務總局公告2013年第73號）規(guī)定：“《財政部 國家稅務總局關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號，以下簡稱‘通知’）第五條第一項‘依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議’中的‘勞動合同或服務協議’，包括全日制工資發(fā)放形式和非全日制工資發(fā)放形式勞動合同或服務協議。
安置殘疾人單位聘用非全日制用工的殘疾人，與其簽訂符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同或服務協議，并且安置該殘疾人在單位實際上崗工作的，可按照‘通知’的規(guī)定，享受增值稅優(yōu)惠政策。
本公告自2013年10月1日起執(zhí)行。此前處理與本公告規(guī)定不一致的，按本公告規(guī)定執(zhí)行。“
