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應(yīng)付職工薪酬的計(jì)算公式是什么?

網(wǎng)校學(xué)員| 提问时间:06/29 21:46
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李老師
金牌答疑老师
职称:一年過(guò)注會(huì)六科,網(wǎng)校獎(jiǎng)學(xué)金獲得者,擁有大型上市公司企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)將會(huì)計(jì)等理論和實(shí)操的結(jié)合,主攻注會(huì)會(huì)計(jì)答疑。
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應(yīng)付職工薪酬的計(jì)算公式為:應(yīng)付職工薪酬 = 員工工資 + 員工福利 + 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) + 住房公積金 - 預(yù)扣個(gè)人所得稅。其中,員工工資是指員工應(yīng)得的基本工資;員工福利是指公司為員工提供的各種福利,如獎(jiǎng)金、津貼等;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);住房公積金是指公司為員工繳納的住房公積金;預(yù)扣個(gè)人所得稅是指根據(jù)國(guó)家規(guī)定,公司預(yù)先扣除員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
2023-06-29 21:50:07
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