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職工福利費必須走職工薪酬嗎對嗎
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速問速答職工福利費是企業(yè)為職工提供的各種福利待遇所發(fā)生的費用,包括但不限于社會保險費、住房公積金、醫(yī)療費、生育津貼、節(jié)日慰問金、年終獎等。根據會計準則,職工福利費應當列入當期的成本或費用,且應當按照實際發(fā)生的金額計入。
關于職工福利費是否必須走職工薪酬,根據會計準則的規(guī)定,職工福利費應當按照其性質進行分類,其中與職工薪酬相關的部分應當計入職工薪酬支出,而其他非職工薪酬相關的部分則應當計入其他業(yè)務支出或管理費用。
因此,職工福利費不一定必須走職工薪酬,具體要根據福利費的性質進行分類。如果是與職工薪酬相關的福利費用,應當計入職工薪酬支出;如果是其他非職工薪酬相關的福利費用,應當計入其他業(yè)務支出或管理費用。
關于職工福利費是否必須走職工薪酬,根據會計準則的規(guī)定,職工福利費應當按照其性質進行分類,其中與職工薪酬相關的部分應當計入職工薪酬支出,而其他非職工薪酬相關的部分則應當計入其他業(yè)務支出或管理費用。
因此,職工福利費不一定必須走職工薪酬,具體要根據福利費的性質進行分類。如果是與職工薪酬相關的福利費用,應當計入職工薪酬支出;如果是其他非職工薪酬相關的福利費用,應當計入其他業(yè)務支出或管理費用。
2023-07-18 21:24:13
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