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勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，用人單位為什么要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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老師您好，如果是用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，需不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
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老師，為什么會(huì)出現(xiàn)：用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形。如果用人單位故意提高條件為的是讓勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，那要交補(bǔ)償金給勞動(dòng)者嗎？
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勞動(dòng)者自己不想續(xù)訂為什么還要支付補(bǔ)償金？
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用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（?。?。
A、 用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同
B、 勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除的情形而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
C、 固定期限勞動(dòng)合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，要求與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
D、 用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動(dòng)者有過錯(cuò)在先用人單位也要支付補(bǔ)償金嗎？
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除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情況外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限，勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者正好也不想在這上班了，然后剛好合同期也滿了，這樣結(jié)束勞動(dòng)合同算終止，還是算解除？
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查看更多- 老師您好，請(qǐng)問企業(yè)管理咨詢這類的公司發(fā)票開出時(shí)都是“現(xiàn)代服務(wù)-服務(wù)費(fèi)” 成本也是服務(wù)費(fèi)，我想問這成本服務(wù)費(fèi)是直接計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本么，還是說得計(jì)入生產(chǎn)成本然后再轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本？ 能設(shè)生產(chǎn)成本嗎？ 如果不能設(shè)生產(chǎn)成本那應(yīng)該設(shè)什么科目比較合適？ 16小时前
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