问题已解决

應(yīng)付職工薪酬 企業(yè)提前解除勞動(dòng)合同給予職工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償,應(yīng)按照受益對(duì)象進(jìn)行分?jǐn)?,?jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。 (? ? )為什么錯(cuò)啊

| 提问时间:05/17 23:20
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
王一老師
金牌答疑老师
职称:高級(jí)會(huì)計(jì)師,實(shí)務(wù)專家
已解答10265个问题

這是辭退福利,不區(qū)分部門,全是計(jì)入管理費(fèi)用了,因?yàn)檫@已不再為公司創(chuàng)造價(jià)值的。


2023-05-18 06:13:01
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:09:59

      免费领取