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那可以計提哪些費用？

如果計提了分紅 我們報表提交的時候 稅務會叫我們調增是不？

因為我們有計提的話 利潤總額也會變少

您好，實際發(fā)生的，沒有來發(fā)票都可以計提 2.不會調增，要交20%個稅 3.是的，計提?成本費用，利潤變少，但是這些發(fā)票要在年度匯繳前來了，才能稅前扣除的

那我們做賬是怎么做呢？計提時候的分錄，還有發(fā)票到了的分錄，。 股東交個稅，那也可以讓我們的利潤總額減少然后少繳企業(yè)所得稅嗎？

您好，股東的分紅都是稅后的，個稅就更談不上扣除的，這是個人的稅 月末統(tǒng)計供應商未開票的 ?借：庫存商品 ?貸：應付-暫估 銷售成本根據(jù)銷售單來確 ?借：主營業(yè)務成本 ?貸：庫存商品 下月初把暫估全部沖回 ? 借：庫存商品、（負） ?貸：應付-暫估（負） 來多少發(fā)票入賬多少 ? 借：庫存 ? 進項 ?貸：應付 本月又是 統(tǒng)計供應商未開票的 ?借：庫存商品 ?貸：應付-暫估 ? 就是這樣滾動，我們的賬是稅務查過，審計公司審過的，沒有稅務風險 收入也是這樣的處理，截止月末暫估未開票收入，下月全部沖回，開票單獨做，下月又是截止月末暫估未開票收入，每月滾動。

老板說我們利潤太高 怕交企業(yè)所得稅。然后去計提股東分紅

那給員工的年終獎呢？

或者股東的年終獎

您好，1.行?不能的，分紅是稅后的，老板不懂 2.年終獎申報個稅，并在年度匯繳前實際發(fā)放，是可以稅前扣除的

員工的和股東和法人的的都可以稅前扣除對不，。能計提多少？ 分錄是什么？ 應納稅額就是 利潤乘5%嗎？

差旅費火車票，動車票，有比例扣除嗎？

您好，獎金都可以的哦，差旅費沒有比例， 工資獎金分錄 一、計提工資時 （社保計提：單位的計提，個人的不計提。） 1、計提工資 借：××費用（管理/銷售等）-工資 （應發(fā)工資-個稅系統(tǒng)申報數(shù)據(jù)） 貸：應付職工薪酬——工資 2、計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等）-社保和公積金 貸：應付職工薪酬——社保（單位） 二、發(fā)放工資時 1、發(fā)放工資 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款-社保（個人部分） 應交稅費——應交個人所得稅 銀行存款 2、上交杜保 借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分） 其他應收款-社保（個人部分） 貸：銀行存款 3、上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款

五年之內 企業(yè)之前利潤總額虧多少是不是也可以扣除

應納稅額是不是利潤??5%

您好，1.是的，5年內的虧損可?以彌補的 2.是的，利潤總額*5%

那是不是就是利潤表上的利潤總額減去他之前5個年度內的利潤總額？ 是利潤總額嗎？

您好，不是，正的利潤總額減前5年度內累計虧損，是應納稅所得額。

5年內累計虧損去哪里看？

倒出來五年的利潤表嗎。 然后?上面虧的利潤總額

您好，年度匯繳時有一個表? A106000表?企業(yè)所得稅彌補虧損明細表里的有