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老師、我想問一下、這個(gè)分錄可不可以把“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)”這一步省略？謝謝
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
福利費(fèi)就需要通過應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目，你可以去看下職工薪酬準(zhǔn)則。
2018 12/07 17:06
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您好老師，計(jì)提1到6月的職工福利費(fèi)，是
借:管理費(fèi)用一職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬一福利費(fèi)
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員工的績效工資是記入 應(yīng)付職工薪酬-工資，還是應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼？
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臨時(shí)工的勞務(wù)派遣費(fèi)屬于工資薪金嗎？可以計(jì)提到應(yīng)付職工薪酬里嗎？在年終匯算清繳的時(shí)候可以算入計(jì)算職工福利費(fèi)的工資薪金總額嗎？
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比如員工報(bào)銷員工聚餐餐費(fèi)，借管理費(fèi)用_職工福利，貸其他應(yīng)付款，這中間需要過一下應(yīng)付職工薪酬_職工福利這個(gè)科目嘛？
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老師，你好，之前的會(huì)計(jì)，應(yīng)付職工薪酬下面沒有設(shè)置明細(xì)科目，工資全部放在應(yīng)付職工薪酬里面，我現(xiàn)在想設(shè)二級科目，增加應(yīng)付職工薪酬-工資， 應(yīng)付職工薪酬-社保，對之前的數(shù)據(jù)有影響嗎
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