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實(shí)務(wù)
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事業(yè)單位自收自支，這幾年單位沒效益，工資只發(fā)基本工資，績效工資沒發(fā)。會計(jì)做帳工資計(jì)提是按全額計(jì)提還是只幾天基本工資
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您好，按照發(fā)放的那部分計(jì)提即可
2019 03/26 13:09
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公司 按照績效發(fā)工資，9月發(fā)8月的基本工資，10月發(fā)8月的績效工資（績效工資會有增減變動），這種怎么編計(jì)提和發(fā)放分錄啊
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工資已經(jīng)計(jì)提，企業(yè)效益不好，一直欠員工工資沒發(fā)。沒發(fā)的工資需要個稅申報嗎？上年計(jì)提，沒發(fā)的工資，需要調(diào)增嗎？
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老師，想請問下休產(chǎn)假期間的工資是接正常上班全額發(fā)？還是要扣除績效工資等只發(fā)基本工資嗎？
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我家會計(jì)只出勤了2天，其余是請的事假，她要求發(fā)全部的基本工資（工資由基本工資和績效工資組成）合理么？她說的是時間期間她正常報稅和提供了報表，完成了基本工作，所以應(yīng)該發(fā)全額的基本工資。
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老師，男員工的陪產(chǎn)假工資怎么計(jì)算，我們公司的工資構(gòu)成為基本工資，崗位工資，職稱津貼，工齡工資，績效這幾部分構(gòu)成的，我們給員工發(fā)了基本工資，職稱和工齡，沒有發(fā)崗位和績效，因?yàn)槭菢I(yè)務(wù)單位，這個發(fā)合理嗎？
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